人力資源面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2023-04-26 10:37:41 | 校園雇用
面試歷程：
一面過了一周之后，支到了二面的通知，首先是自我引見，而后對你的簡歷停行深挖，我面試的時候面試官問了我兩個專業(yè)問題。
面試官問的面試題：美的人力資源面試題
美的做為制造業(yè)，人力資源的側(cè)重點(diǎn)是什么？
你的劣弊?。?br>形容一下原人得性格，詳細(xì)體如今哪些方面？
職業(yè)布局
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人力資源專業(yè)面試經(jīng)歷(杭州) - 美的
2022-04-29 21:05:53 | 校園雇用
面試歷程：
面試的歷程很是簡略，一共也就不到30分鐘，我原人就說了10來分鐘，剩下的都是他正在跟我引見工做，面試還挺簡略的，就自我引見還要針對簡歷提問，其余的沒有什么。
面試官問的面試題：美的人力資源專業(yè)面試題
面試官次要問了自我引見，而后針對簡歷上他感趣味的點(diǎn)問了，兩下一定要運(yùn)用sorry準(zhǔn)則來回復(fù)，面試官問的時候也強(qiáng)調(diào)了一下，總體來說還是挺簡略的，面試已顛終了，不曉得測評咋樣。
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人力資源面試經(jīng)歷(北京) - 美的
2021-10-22 15:22:07 | 校園雇用
面試歷程：
一面次要是以群面的模式，面試是線下面試，粗略有十個人擺布，坐正在正在桌子，會有兩位面試官停行不雅察看，光陽粗略為40分鐘擺布
面試官問的面試題：美的人力資源面試題
面試完畢后，會有面試官對某些同學(xué)停行專門提問，比如你感覺方才某位同學(xué)暗示的怎樣樣，感覺方才哪位同學(xué)暗示得最好
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人力資源打點(diǎn)面試經(jīng)歷(廣東) - 美的
2019-10-01 09:25:39
面試歷程：
是我第一次加入群面，整個小組還算諧和，其時就一個職業(yè)生涯映響因素的牌序停行探討。還好有個人呈文環(huán)節(jié)，不然我實(shí)說不上什么話。10個人，有點(diǎn)多。有一位同學(xué)想當(dāng)leader太鮮亮，所以各人恍如都沒有取她爭的意思，講真話我感覺那個leader飾演的不是很好，一個勁原人說，有同學(xué)發(fā)言很少都不自動帶一下節(jié)拍，最后總結(jié)的時候也很倉皇，不是很抱負(fù)。
面試官問的面試題：美的人力資源打點(diǎn)面試題
探討初步之背面試官都沒有說話，可能是咱們光陽安牌分比方理，后半階段揭示了一下咱們光陽問題，最后總結(jié)完也沒有問問題，可能人太多，沒光陽問
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美的人力資源崗?fù)っ嬖嚱?jīng)歷(群面) - 美的
2024-09-23 | 含無指點(diǎn)面試
人力資源真習(xí)生面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2021-07-05 | 校園雇用
人力資源面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2021-05-28
人力資源暑期真習(xí)生面試經(jīng)歷(蘇州) - 美的
2019-05-11
人力資源專業(yè)面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2020-07-04
人力資源部綜折打點(diǎn)員面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2020-11-05 | 校園雇用
人力資源面試經(jīng)歷(珠海) - 美的
2019-09-25 | 校園雇用
人力資源打點(diǎn)面試經(jīng)歷(廣州) - 美的
2018-09-26 | 校園雇用
人力資源面試經(jīng)歷(北京) - 美的
2019-04-09
人力資源面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2019-10-17
人力資源專員面試經(jīng)歷(蕪湖) - 美的
2019-07-13
人力資源面試經(jīng)歷(佛山) - 美的
2019-05-17 | 網(wǎng)上申請
人力資源面試經(jīng)歷(廈門) - 美的
2018-09-27
人力資源面試經(jīng)歷(南京) - 美的
2018-09-24 | 校園雇用
人力資源專員面試經(jīng)歷(南京) - 美的
2018-09-20 | 校園雇用
人力資源管培生面試經(jīng)歷(武漢) - 美的
2018-05-16
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