人力資源公司次要是向用工企業(yè)供給人力資源效勞供應(yīng)的，人力資源公司他們運營的業(yè)務(wù)有不少比如:協(xié)助求職人員引見工做崗?fù)?、協(xié)助企業(yè)招募引薦人員外，同時還為企業(yè)供給人事外包、勞務(wù)調(diào)派效勞等等。詳細每項效勞人力資源公司的支費范例都差異，下面具體為您引見。
一、人力資源公司之普通中介支費范例：
正常來說都是傳統(tǒng)的這種人才市場，引見用工，支與一定用度。粗略正在100-200元擺布每人，供給獵頭效勞支費。假如企業(yè)有雇用需求的話，就給人力資源效勞公司效勞用度，獵頭公司依照用人需求給以尋找人才。蘊含：
1、協(xié)助企業(yè)選擇有效的雇用渠道，并投放聘告皂。
2、招才通人力資源外包公司統(tǒng)一聚集、挑選簡歷。
3、局部職位供給自動訪尋效勞。
4、邀約人員到企業(yè)面試。
5、協(xié)助企業(yè)取候選人停行薪資談判。
二、人力資源公司之人事外包支費范例：
人力公司向用工企業(yè)供給人力資源外包效勞并支與對應(yīng)的用度，企業(yè)把一些非焦點的事務(wù)外包給第三方人力資源公司來完成。
人力資源外包蘊含：薪酬外包，薪酬打點外包，薪資外包，福利外包，薪酬福利外包，人為外包，社保外包，社保代繳，個稅代繳，人事外包，人才外包等。
支費范例：約100-150元/月/人(每年1000元/人)人力資源外包公司。蘊含：
1、基數(shù)審核/計較/陳述/交納、帳戶兼并取轉(zhuǎn)移、保險理賠、公積金貸款。
2、人為效勞、人為發(fā)放、個稅陳述效勞、供給勞務(wù)發(fā)票。
3、按照檔案出具各種人事證真、招/退工手續(xù)解決、員工檔案、員工流動等
4、供給有關(guān)人事和勞動打點方面的信息和最新發(fā)表的各地社保公積金和規(guī)定政策。
三、人力資源公司之勞務(wù)調(diào)派支費范例：
勞動調(diào)派是指由勞務(wù)調(diào)派公司取調(diào)派勞工訂立勞動條約，并付出工錢，把勞動者派向其余用工單位，再由其用工單位向調(diào)派機構(gòu)付出一筆效勞用度的一種用工模式。
支費范例：約300-1500元/月/人(企業(yè)取招才通人力資源外包公司協(xié)商支費)。蘊含：
1、賣力員工雇用、挑選、評價和引薦效勞。
2、解決調(diào)派員工的錄用、退工、條約簽署等事宜。
3、為調(diào)派員工發(fā)放人為和福利，代扣代繳個人所得稅。
4、為調(diào)派員工解決社會保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險。
5、協(xié)商企業(yè)辦理人事變亂、調(diào)派人員取企業(yè)發(fā)作的勞務(wù)糾葛。
看完以上引見能否對人力資源公司的支費范例有了大抵理解，若想曉得更多，接待來上海力興人力資源公司咨詢。上海力興是一家專業(yè)的人力資源效勞公司，公司專業(yè)處置懲罰勞務(wù)調(diào)派、勞務(wù)外包、人力資源外包，代辦代理雇用、社保代辦代理等等業(yè)務(wù)，期待為您供給專業(yè)的賦性化第三方人力資源處置懲罰懲罰方案，協(xié)助貴公司處置懲罰懲罰展開路線上的難題。
