為進一步拓寬選人室野和渠道，劣化事業(yè)單位干隊伍伍構造，聯結工做須要，經鉆研，決議生長宜賓市興文縣2025年第一次公然考調事業(yè)單位工做人員(不含工勤，簡稱事業(yè)人員)工做?，F將有關事項通告如下：
一、考調名額及崗亭
原次公然考調事業(yè)人員共17名，詳細狀況詳見《興文縣2025年第一次公然考調事業(yè)單位工做人員崗亭表》(附件1)。
二、檢驗對象及條件
(一)檢驗對象
全省正在編正在崗事業(yè)單位工做人員(工勤除外)。
(二)根柢條件
1.正直立場果斷、正直原色過硬，加強“四個意識”、果斷“四個自信”、作到“兩個維護”;
2.具有劣秀的業(yè)務原色，品止劃定規(guī)矩，真績突出，大寡公認;
3.年齡準則上正在35周歲及以下，職位另止要求的從其要求;
4.應該正在原級構制工做2年以上，且正在原構制工做1年以上;
5.近3年年度考核均為合格及以上品位(試用期除外);
6.具有職位要求的工做才華和任職條件;
7.具有一般履止職責的身體條件和心理原色;
8.折乎法令、法規(guī)規(guī)定和詳細職位要求的其余資格條件。
(三)具有下列情形的人員不能報考
1.被開革中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信結折懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正正在承受有關專門構制審查尚未做出結論的;
4.遭到誡勉、組織辦理或黨紀政務處分等映響期未滿或期滿映響運用的;
5.依照中共地方組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事打點回避規(guī)定》應該回避的;
6.通過公然雇用試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但正在本單位工做不滿1年的;
7.法令、法規(guī)規(guī)定的其余情形。
三、報名及資格審查
(一)報名
給取網絡報名方式，不支與報名用度。報名光陽為2025年3月6日9:00至3月12日18:00截行，過時室為無效報名(以郵件顯示送達光陽為準)。報考者需提交《興文縣2025年第一次公然考調事業(yè)單位工做人員報名信息表》(附件2)掃描件1份;身份證、卒業(yè)證、學位證掃描件各1份;學信網學籍、學歷、學位正在線驗證報告1份;事業(yè)單位工做人員登記表復印件(加蓋公章)掃描件1份;職位要求的相關證書和有關證真資料掃描件1份等有關量料打包后以“姓名+報考職位代碼”格局定名以壓縮文件模式發(fā)送至郵箱1060021424@qqss(郵件題目統(tǒng)一為“姓名+報考職位代碼”)。
(二)留心事項
1.年齡、工做教訓計較截行日期為2025年3月6日。年齡以周歲計較，工做教訓以周年計較。如：年齡35周歲及以下，指截行2025年3月6日未滿36周歲，以有效的身份證為準，以此類推。
2.報考者如瞞哄有關狀況大概供給虛假資料的，一經查真撤消其考調資格，所組成的一切喪失由報考者自己承當。
(三)資格審查
報考人員只能選報一個職位，不得兼報。興文縣人力資源和社會局依據報考者報送的量料停行資格初審，并通知報考者能否通過資格初審(報考者報名2個工做日后若未接到通知，請實時電話咨詢)。資格審查領悟考調工做全歷程，正在任何階段發(fā)現報考者有分比方乎職位要求情形的，撤消其考調資格。
資格初審合格的考生，憑第二代居民身份證本件于2025年3月14日(上午9:30—12:00)到興文縣空鐵新區(qū)人社大樓502室收付準考證，詳細檢驗光陽及地點見準考證。
四、崗亭調解
筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，按比例調減或撤消該職位考調名額。確因非凡狀況需降低開考比例的，經縣衛(wèi)組織部贊成，可降至不低于2:1。報考了撤消職位的人員可改報折乎條件的其余職位。有關狀況將實時正在宜賓人事檢驗網(hts://ss.ybrsksssss/#/)通告。
五、檢驗
(一)筆試
科目為《綜折知識》，次要測試應考者政策真踐水平、闡明和處置懲罰懲罰真際問題才華、筆朱表達才華等綜折原色。筆試滿分為100分。筆試效果(面試入闈人員)正在宜賓人事檢驗網公布。
(二)面試
依照考調籌劃的3:1比例，依據筆試效果從到低分挨次確定進入面試人員，若最后一名筆試效果雷同的，一并進入面試，低于3:1比例的全副進入面試。因主動放棄顯現的缺額，應正在報考同一職位的考生中按筆試效果從到低分挨次遞補。未按規(guī)定光陽到考場候考的室為主動放棄面試資格。因缺考顯現真際加入面試人數低于規(guī)定面試入闈比例或考調崗亭真際面試人數未造成折做的情形，面試一般停行。
kd202501-kd2025011崗亭面試給取構造化面試的方式，次要測試考生正直原色、真踐素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達溝通等才華。面試效果分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一步調;
kd202512-kd2025015崗亭面試模式為專業(yè)技能測試，次要考核評估考生語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的才華原色。專業(yè)技能測試分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分者不能進入下一步調;
進入面試環(huán)節(jié)的考生，須持所有網上報名資料的本件、復印件以及經人社部門審核贊成并加蓋公章的《興文縣2025年第一次公然考調事業(yè)單位工做人員面試資格審查表》(附件3)、自己二代有效居民身份證到現場停行資格審查，并收付面試通知書，收付光陽、地點另止通知。
(三)檢驗總效果
檢驗總效果=筆試效果×50%+面試效果×50%。筆試效果、檢驗總效果正在宜賓人事檢驗網公布。
六、體檢
面試完畢后，按照考調名額和檢驗總效果從到低分挨次等額確定體檢人員(興文縣正在編正在崗人員免體檢)。檢驗總效果雷同的，以筆試效果從到低分等額確定體檢入闈人選;筆試效果也雷同的，回收加試面試法子確定體檢入闈人選。體檢費由考生自止承當。
體檢由興文縣人力資源和社會局施止。體檢參照《對于訂正〈公務員錄用體檢通用范例(試止)〉及〈公務員錄用體檢收配手冊(試止)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)止。公揭露布后至原次考調體檢施止時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，依照新規(guī)定執(zhí)止。體檢和復檢用度由報考者承當。因體檢分比方格或考生放棄等起因招致的缺額，可正在同一職位加入面試人員中按檢驗總效果從到低分挨次等額遞補一次。
七、考查
體檢合格者進入考查環(huán)節(jié)。由興文縣人力資源和社會局取用人單位主管部門組織考查，考查對峙德才兼?zhèn)?、以德為先、重視真績的準則，給取個體談話、查閱量料、真績闡明、查閱干部檔案等方式對考核查象“德、能、勤、績、廉”等方面停行考查，片面理解被考核查象的正直原色、業(yè)務水平、廉潔自律以及能否須要回避等狀況。考查完畢后，由各單位及主管部門照真寫出考查報告，經集團鉆研確定考查能否合格，考查合格者進入下一環(huán)節(jié)。因考查分比方格或考生放棄等起因招致的缺額，可正在同一職位加入面試人員中按檢驗總效果從到低分挨次等額遞補一次。
八、公示
依據檢驗總效果和體檢、考查狀況，經鉆研后等額提出擬考調對象正在宜賓人事檢驗網統(tǒng)一公示，公示期限5個工做日，公示期滿，公示期間有問題反映并查有真據，分比方乎報考條件的，撤消被公示人擬考調資格;對有問題反映，但一時難以查真的，待查真后決議能否進入下一環(huán)節(jié)。因公示撤消考調資格或擬考調對象放棄等起因孕育發(fā)作的缺額，不再遞補。
九、試用取解決運動手續(xù)
擬考調對象須進入考調單位頂崗試用1個月，次要考查其職位適應才華，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按規(guī)定解決正式運動手續(xù)，并依據單位崗亭空缺按有關規(guī)定解決聘用。試用期滿考核分比方格的，退回本單位工做。所有擬考調對象必須正在6個月內到崗并完善相關聘用手續(xù)，對不能定期解決完成聘用手續(xù)的，撤消考調資格。
十、其余事項
(一)考調歷程中如有調解、補充等事項，將正在宜賓人事檢驗網實時通告。因報考者不自動查閱相關信息，招致自己未能按要求加入報名、筆試、面試、體檢、考查等環(huán)節(jié)的，成果自傲。
(二)請報考者確保聯絡方式準確、流通流暢，否則因無奈取報考者得到聯絡所組成的成果，由報考者自止賣力。
(三)原通告未盡事宜，由興文縣人力資源和社會局賣力評釋。咨詢電話：0831—8825713。監(jiān)視告發(fā)電話：0831-8820114
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興文縣人力資源和社會局
2025年3月5日
本題目:對于興文縣2025年第一次公然考調事業(yè)單位工做人員的通告
