因工做須要，珠海高新區(qū)社會事業(yè)局擬面向社會公然雇用7名條約制職員，為作好公然雇用工做，聯(lián)結真際，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、雇用崗亭、人數(shù)及薪酬報酬
(一)雇用崗亭及人數(shù)
原次雇用專業(yè)類條約制職員2名，幫助類條約制職員5名。
(二)薪酬報酬
被聘用者為珠海高新區(qū)社會事業(yè)局條約制職員，薪酬報酬
依照高新區(qū)同類人員報酬范例執(zhí)止。
二、雇用對象及報考資格條件
(一)雇用對象
折乎通告及雇用崗亭所要求條件的人員均可報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁摘中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有劣秀的品止;
3.身體安康，能一般履止崗亭職責;
4. 35周歲以下(年齡、工做教訓計較截行到報名當月底);
5.無違法立罪記錄和違背籌劃生育政策止為;
6.其余條件見附件1《珠海高新區(qū)社會事業(yè)局公然雇用條約制職員崗亭一覽表》。
尚未解除紀律處分大概正正在承受紀律審查的人員，以及刑事懲罰期限未滿大概涉嫌違法立罪正正在承受盤問拜訪的人員，不得報考。
三、雇用步調及辦法
㈠報名方式
網站報名、微信報名
網站報名方式()：翻開網站 “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊前方可停行報名(填寫簡歷不代表報名，要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩澀證件照，請勿上傳自拍照。報名取不會支到短信揭示，若未支到，可致電確認能否有報考記錄)。
微信報名方式：關注公寡號“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“雇用信息”→“政府雇用”，新用戶需注冊前方可停行報名。
⒉報名光陽：2020年 5月 28 日至 6月7 日
3.聯(lián)絡人：廖小姐 / 余小姐，電話： 0756-3632609 / 3630086
4.報名時應遞交的資料：
(1)《珠海高新區(qū)公然雇用條約制職員報名表》(自己填寫并簽名)1份，近期大1寸彩澀免冠照片2張(若系統(tǒng)報名，則無需供給);
(2)身份證、戶口原、黨員身份證真、學歷證書、學位證書、崗亭所需的工做教訓證真資料(如勞動條約復印件、單位證真本件)及有關佐證資料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時供給本件備查。
(3)答允書(附件3)?；I劃生育證真、無立罪記錄證真本件久無奈供給的，可以先簽訂答允書，正在解決錄用手續(xù)前補充供給。
(4)留學回國人員報考，還須供給教育部中國留學效勞核心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證真資料。(系統(tǒng)上傳)
系統(tǒng)上傳的量料，同時供給本件備查。(本件備查光陽以工做人員通知為準)
如折乎報考資格的人數(shù)未抵達雇用人數(shù)1:3比例的，可按比例相應減少雇用名額。
檢驗人員名單及檢驗通知將于報名工做完畢后5個工做日內正在珠海高新門戶網站()公布，不再另止通知，請考生實時登錄查問。
考生請留心：由于受疫情映響，若不能如期加入筆試、面試的考生，請鄭重報考。
(二)檢驗
折乎條件并通過報名審核人數(shù)取崗亭雇用人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗亭的檢驗步調;折乎條件并通過報名審核人數(shù)取崗亭雇用人數(shù)之比小于3:1時，該崗亭不予開考或按比例核減該崗亭雇用人數(shù)。
檢驗回收筆試+面試的辦法，效果計較公式為：檢驗總效果=筆試效果*50%+面試效果*50%。設定總效果合格分數(shù)線為60分，分比方格者不予錄用。
1.筆試?；厥臻]卷模式停行，次要測試考生的綜折根原知識、崗亭相關知識，滿分100分，合格線為60分，分比方格者不進入面試環(huán)節(jié)。筆試光陽及地點待定。
筆試完畢后，依筆試效果從高到低的順序，按雇用崗亭人數(shù)1:3的比例確定面試對象，筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按真際合格人數(shù)確定面試對象。筆試效果及面試對象名單于面試完畢后5個工做日內正在珠海高新區(qū)門戶網站公布。
2.面試?；厥瞻霕嬙旎嬖嚹Ｊ?，次要測試報考者履止崗亭職責所具備的綜折原色取才華，滿分100分，合格線為60分。面試光陽及地點待定。
面試完畢后，檢驗總效果正在合格線以上的考生，依總效果分數(shù)由高到低的順序，按雇用崗亭人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？傂Ч凹尤塍w檢人員名單于檢驗完畢后5個工做日內正在珠海高新區(qū)門戶網站公布。
考查
雇用工做指點小組對考核查象的學歷布景、工做教訓、綜折原色等停行綜折考查，確定擬聘用人選。
(四)體檢
正在珠海市三甲以上公立病院停行，范例按正常勞動用工體檢范例執(zhí)止，體檢用度由報考者自理。
(五)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，正在珠海高新區(qū)門戶網站停行公示，公示光陽為5個工做日。
(六)解決聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務調派方式解決聘用手續(xù)。即由聘用人員取珠海新高度人力資源有限公司簽署勞動條約，而后由該公司將聘用人員調派到珠海高新區(qū)社會事業(yè)局工做;聘用人員條約期限為2年(試用期為1個月，試用期考核分比方格的末行聘用干系)，條約期滿，經考核合格的，可劣先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形招致雇用崗亭顯現(xiàn)空缺的，可依效果從高到低，由雇用工做指點小組確定能否挨次遞補：1.體檢結果分比方乎要求的;2.公示的結果映響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未正在規(guī)定的光陽內到崗的;5.顯現(xiàn)招致雇用崗亭空缺的其余情形的。
四、其余事項
(一)報名提交的報考申請資料必須真正在、精確，供給虛假報考申請資料的，一經查真，即撤消檢驗或聘用資格。招考者必須賜顧幫襯自己身份證加入筆試和面試，否則不得進入試室。
(二)原次應試不舉行、也不衛(wèi)托任何機構舉行檢驗領導培訓班，也不指定任何參考用書和量料。
(三)原通告由雇用工做指點小組賣力評釋。
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珠海高新區(qū)社會事業(yè)局公然雇用條約聘用人員崗亭一覽表.doc
珠海高新區(qū)公然雇用條約制職員報名表.doc
