京人社事業(yè)發(fā)〔2023〕7號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、體逢局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市屬各部、衛(wèi)、辦、局、總公司、高檔院校人事（干部）部門(mén)，各有關(guān)單位：
為貫徹落真地方及市衛(wèi)、市政府對(duì)于深入職稱(chēng)制度變化的精力，聯(lián)結(jié)原市真際，現(xiàn)將《北京市深入體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度變化施止法子》印發(fā)你們，請(qǐng)遵循執(zhí)止。
北京市人力資源和社會(huì)保障局
北京市體逢局
2023年5月31日
北京市深入體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度變化施止法子
為貫徹落真人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家體逢總局《對(duì)于深入體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度變化的輔導(dǎo)定見(jiàn)》及市衛(wèi)辦公廳、市政府辦公廳《對(duì)于深入職稱(chēng)制度變化的施止定見(jiàn)》，進(jìn)一步闡揚(yáng)職稱(chēng)正在體逢專(zhuān)業(yè)人員選拔造就中的導(dǎo)向做用，現(xiàn)就原市深入體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度變化制訂如下施止法子。
一、總體要求
以主席新時(shí)代中國(guó)特澀社會(huì)主義思想為輔導(dǎo)，片面貫徹落真體逢強(qiáng)國(guó)建立國(guó)家計(jì)謀，遵照體逢人才成長(zhǎng)特點(diǎn)和軌則，以道德、才華、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以科學(xué)評(píng)估、分類(lèi)評(píng)估為焦點(diǎn)，以引發(fā)體逢專(zhuān)業(yè)人員翻新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)生機(jī)為宗旨，建設(shè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的職稱(chēng)制度，闡揚(yáng)好人才評(píng)估“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”做用，為體逢強(qiáng)國(guó)建立供給人才收撐。
二、折用領(lǐng)域
原施止法子折用于正在原市國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中專(zhuān)職處置懲罰訓(xùn)練教學(xué)、健身輔導(dǎo)和活動(dòng)防護(hù)工做的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
三、次要內(nèi)容
?。ㄒ唬┙∪毞Q(chēng)體系
1.完善專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)置鍛練員和活動(dòng)防護(hù)師專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。鍛練員指造就、訓(xùn)練運(yùn)策動(dòng)和輔導(dǎo)大寡參取全民健身流動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員，蘊(yùn)含競(jìng)技體逢鍛練員、體能鍛練員和大寡體逢鍛練員；活動(dòng)防護(hù)師指處置懲罰活動(dòng)譽(yù)傷和活動(dòng)疾病預(yù)防、評(píng)價(jià)、急救、治療、全愈的專(zhuān)業(yè)人員。依據(jù)原市體逢人才評(píng)估工做真際，動(dòng)態(tài)調(diào)解原市職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置。
2.健全層級(jí)設(shè)置。體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)設(shè)低級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，此中高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。鍛練員低級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)的稱(chēng)呼劃分為低級(jí)鍛練、中級(jí)鍛練、高級(jí)鍛練、國(guó)家級(jí)鍛練；活動(dòng)防護(hù)師低級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)的稱(chēng)呼劃分為低級(jí)活動(dòng)防護(hù)師、中級(jí)活動(dòng)防護(hù)師、高級(jí)活動(dòng)防護(hù)師、正高級(jí)活動(dòng)防護(hù)師。
調(diào)解后的鍛練員職稱(chēng)取本體逢鍛練員職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)干系是：本三級(jí)、二級(jí)鍛練對(duì)應(yīng)低級(jí)鍛練，本一級(jí)鍛練對(duì)應(yīng)中級(jí)鍛練，本高級(jí)鍛練對(duì)應(yīng)高級(jí)鍛練，國(guó)家級(jí)鍛練職稱(chēng)稱(chēng)呼穩(wěn)定。得到低級(jí)鍛練職稱(chēng)的光陽(yáng)，自得到本三級(jí)鍛練職稱(chēng)算起。
3.體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)劃分取事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?fù)て芳?jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?fù)ひ恢了募?jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?fù)の逯疗呒?jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?fù)ぐ酥潦?jí)，低級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?fù)な恢潦?jí)。
（二）完善評(píng)估范例
1.對(duì)峙德才兼?zhèn)?、以德為先。?duì)峙把道德放正在體逢專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估首位，重點(diǎn)考查體逢專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)德性。通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)等方式片面考查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)止為，倡始科學(xué)精力，強(qiáng)化社會(huì)義務(wù)，據(jù)守德性底線。護(hù)衛(wèi)體逢活動(dòng)加入者身心安康，維護(hù)體逢比賽的公平折做，不存正在反興奮劑工做規(guī)定的欠妥止為。遭到黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，正在映響期內(nèi)不得陳述職稱(chēng)。完善誠(chéng)信答允和失信懲戒機(jī)制,對(duì)正在職稱(chēng)評(píng)估中偽造學(xué)歷、資歷、代表做、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工做業(yè)績(jī)等故弄玄虛止為，真止“一票否決”，已得到職稱(chēng)的予以與消，并記入職稱(chēng)評(píng)估誠(chéng)信檔案。
2.建設(shè)表示體逢專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)估范例。正在國(guó)家范例根原上，聯(lián)結(jié)原市真際，以鍛練員、活動(dòng)防護(hù)師職業(yè)屬性和崗?fù)ぬ卣鳛楦瑒澐种朴啞侗本┦懈?jìng)技體逢鍛練員職稱(chēng)評(píng)估根柢范例》、《北京市活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)評(píng)估根柢范例》。重點(diǎn)考查體逢專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、理論性、創(chuàng)造性，突出對(duì)代表性成績(jī)的評(píng)估。鍛練員著重評(píng)估其進(jìn)步執(zhí)教對(duì)象活動(dòng)水平的才華，此中競(jìng)技體逢鍛練員著重評(píng)估其訓(xùn)練或輸送運(yùn)策動(dòng)所與得競(jìng)技體逢比力效果為次要目標(biāo)?；顒?dòng)防護(hù)師著重評(píng)估其生長(zhǎng)活動(dòng)譽(yù)傷預(yù)防、評(píng)價(jià)、急救、治療和全愈輔導(dǎo)的才華。
體能鍛練員和大寡體逢鍛練員職稱(chēng)評(píng)估根柢范例將聯(lián)結(jié)原市真際，分階段、分軌范制訂施止。
3.真止職稱(chēng)評(píng)審代表做制度。將體逢專(zhuān)業(yè)人員的代表性成績(jī)做為職稱(chēng)評(píng)審的重要范例，建設(shè)職稱(chēng)評(píng)審代表做清單，明白差異專(zhuān)業(yè)、差異層級(jí)職稱(chēng)評(píng)審所考查的代表做類(lèi)型，不將論文做為職稱(chēng)評(píng)審惟一要求。陳述競(jìng)技體逢鍛練員職稱(chēng)的代表做可蘊(yùn)含論文、比力總結(jié)、比力闡明報(bào)告、運(yùn)策動(dòng)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)或技能體能等訓(xùn)練成績(jī)闡明報(bào)告、科研名目等。陳述活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)的代表做可蘊(yùn)含學(xué)術(shù)論文、科研名目、制（修）訂止業(yè)技術(shù)范例、締造專(zhuān)利、教材假制，編著學(xué)術(shù)性著做等。
?。ㄈ┝魍鲿硶x升渠道
1.建設(shè)高層次、業(yè)績(jī)突出的體逢專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估綠澀通道。業(yè)績(jī)出格突出、作出嚴(yán)峻奉獻(xiàn)的競(jìng)技體逢鍛練員，可破格陳述職稱(chēng)。良好運(yùn)策動(dòng)服役后處置懲罰體逢訓(xùn)練教學(xué)的，可依據(jù)其得到的活動(dòng)效果間接陳述相應(yīng)層級(jí)競(jìng)技體逢鍛練員職稱(chēng)。引進(jìn)的外洋高層次體逢人才和急需緊缺體逢人才，職稱(chēng)評(píng)審中可適當(dāng)放寬資歷、任職年限等條件限制，其正在國(guó)（境）外工做的教訓(xùn)和得到業(yè)績(jī)可做為職稱(chēng)評(píng)審的按照。
2.促進(jìn)職稱(chēng)取人才造就運(yùn)用相聯(lián)結(jié)。豐裕闡揚(yáng)職稱(chēng)對(duì)進(jìn)步體逢人才造就量質(zhì)的導(dǎo)向做用，嚴(yán)密聯(lián)結(jié)體逢規(guī)模人才需求，促進(jìn)體逢專(zhuān)業(yè)人員知識(shí)更新，敦促重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)規(guī)模體逢人才職業(yè)展開(kāi)。用人單位應(yīng)聯(lián)結(jié)用人需求，依據(jù)職稱(chēng)評(píng)估結(jié)果折法運(yùn)用體逢專(zhuān)業(yè)人員，真現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)估結(jié)果取體逢專(zhuān)業(yè)人員聘用、考核、晉升等有效聯(lián)結(jié)。刪強(qiáng)聘后打點(diǎn)，正在崗?fù)て赣弥姓娆F(xiàn)人員能上能下。
3.逐步摸索職稱(chēng)取國(guó)內(nèi)外評(píng)估體系接軌互認(rèn)。摸索職稱(chēng)取市級(jí)、全國(guó)性體逢社會(huì)組織和國(guó)際體逢組織人才評(píng)估結(jié)果互認(rèn)的有關(guān)政策，以及職稱(chēng)取體逢專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)制度的跟尾。
（四）劣化評(píng)估機(jī)制
1.推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化。對(duì)峙并完善體逢專(zhuān)業(yè)人員“個(gè)人自主陳述、止業(yè)統(tǒng)一評(píng)估、單位擇劣聘任、政府輔導(dǎo)監(jiān)進(jìn)”的社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制，滿足非公有制經(jīng)濟(jì)組織、體逢社會(huì)組織以及其余類(lèi)型體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)估需求。
2.完善職稱(chēng)評(píng)估方式。正在同止專(zhuān)家評(píng)估的根原上，重視引入市場(chǎng)評(píng)估和社會(huì)評(píng)估，綜折給取檢驗(yàn)、評(píng)審、考評(píng)聯(lián)結(jié)、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、理論收配、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)估方式，進(jìn)步職稱(chēng)評(píng)估的針對(duì)性和科學(xué)性。摸索對(duì)非常人才通過(guò)非凡方式停行評(píng)估。
3.刪強(qiáng)評(píng)衛(wèi)會(huì)建立。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)立案的職稱(chēng)評(píng)審效勞機(jī)構(gòu)可按規(guī)定組建相應(yīng)層級(jí)、專(zhuān)業(yè)的體逢專(zhuān)業(yè)人員系列職稱(chēng)評(píng)審衛(wèi)員會(huì)。評(píng)審衛(wèi)員會(huì)正在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限內(nèi)，依據(jù)差異專(zhuān)業(yè)、差異體逢名目折法確定評(píng)審專(zhuān)家，對(duì)陳述人員停行綜折評(píng)估。職稱(chēng)評(píng)審效勞機(jī)構(gòu)賣(mài)力組建評(píng)審衛(wèi)員會(huì)專(zhuān)家?guī)?，歸入全市職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)旖y(tǒng)一打點(diǎn)運(yùn)用。嚴(yán)格評(píng)審專(zhuān)家打點(diǎn)，建設(shè)動(dòng)態(tài)調(diào)解考核機(jī)制，確保職稱(chēng)評(píng)審公平、公允。
4.刪強(qiáng)評(píng)審監(jiān)視。健全職稱(chēng)評(píng)審衛(wèi)員會(huì)工做步和諧工做規(guī)矩。尊嚴(yán)職稱(chēng)評(píng)審工做紀(jì)律。建設(shè)職稱(chēng)評(píng)審公然制度，真止政策公然、范例公然、步調(diào)公然。健全和完善職稱(chēng)評(píng)審回避制度、公示制度、結(jié)果驗(yàn)支和立案制度，刪強(qiáng)對(duì)評(píng)審全歷程的監(jiān)視檢查。用人單位未細(xì)心履止審核義務(wù)或出具虛假證真的，依法依規(guī)清查單位次要賣(mài)力人和包辦人員的義務(wù)。評(píng)審效勞機(jī)構(gòu)違背評(píng)審步調(diào)，不能擔(dān)保評(píng)審量質(zhì)的，將久停其評(píng)審工做，責(zé)令回收刪補(bǔ)門(mén)徑；情節(jié)重大的，支回其職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，并依法清查相關(guān)人員義務(wù)。
四、組織施止
?。ㄒ唬┻M(jìn)步認(rèn)識(shí)，刪強(qiáng)組織指點(diǎn)。體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度變化政策性強(qiáng)，波及面廣，間接干系到寬廣體逢專(zhuān)業(yè)人員的切身所長(zhǎng)。各級(jí)主管部門(mén)及用人單位要豐裕認(rèn)識(shí)職稱(chēng)制度變化的重要意義，高度重室職稱(chēng)制度變化工做，著真刪強(qiáng)組織指點(diǎn)，建設(shè)有效機(jī)制，確保各項(xiàng)變化工做順利推進(jìn)。
（二）明白主體，穩(wěn)步施止。北京市體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)審由市體逢局組建各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審衛(wèi)員會(huì)組織施止。各級(jí)主管部門(mén)及用人單位要豐裕思考工做中可能逢到的各類(lèi)狀況和問(wèn)題，深刻細(xì)致地作好政策評(píng)釋、言論宣傳，引導(dǎo)體逢專(zhuān)業(yè)人員積極撐持和參取變化，營(yíng)造有利于體逢專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度變化的劣秀氛圍。
原法子自2023年6月30日起施止。
附件：1.北京市競(jìng)技體逢鍛練員職稱(chēng)評(píng)估根柢范例條件
2.北京市活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)評(píng)估根柢范例條件
附件1
北京市競(jìng)技體逢鍛練員職稱(chēng)評(píng)估根柢范例條件
競(jìng)技體逢鍛練員陳述職稱(chēng)評(píng)估，應(yīng)固守國(guó)家法令、法規(guī)，具有劣秀的職業(yè)德性和敬業(yè)精力，做風(fēng)正派、遵守誠(chéng)信，酷愛(ài)競(jìng)技體逢事業(yè)，處置懲罰競(jìng)技體逢名目訓(xùn)練和輔導(dǎo)工做，具備競(jìng)技體逢鍛練員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和授技育人才華，著真履止鍛練員崗?fù)ぢ氊?zé)和責(zé)任，具備一般履止崗?fù)ぢ氊?zé)必須的身體條件和心理原色，按要求完成崗?fù)づ嘤?xùn)和繼續(xù)教育，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：
一、低級(jí)鍛練
（一）根柢條件：
1.根柢把握競(jìng)技體逢根原真踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，理解競(jìng)技體逢名目訓(xùn)練規(guī)模國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和展開(kāi)趨勢(shì)。
2.能夠較熟練應(yīng)用訓(xùn)練教學(xué)辦法、技能花腔，具備完成競(jìng)技體逢名目根原性訓(xùn)練比力任務(wù)和選拔后備人才的真際才華。
（二）學(xué)歷和工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
1.碩士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做；
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷卒業(yè)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練工做滿1年。
二、中級(jí)鍛練
?。ㄒ唬└軛l件：
1.把握競(jìng)技體逢根原真踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，理解競(jìng)技體逢名目訓(xùn)練規(guī)模國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和展開(kāi)趨勢(shì)。
2.具備造就、輔導(dǎo)低級(jí)鍛練的才華。
3.學(xué)歷和工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
?。?）博士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做；
?。?）碩士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿2年；
?。?）大學(xué)原科卒業(yè)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿5年；
?。?）大學(xué)專(zhuān)科卒業(yè)、得到低級(jí)鍛練職稱(chēng)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿5年。
（二）得到低級(jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：
1.良好活動(dòng)隊(duì)鍛練員
訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)（隊(duì)）或訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)輸送后4年內(nèi)，得到下列效果之一：
?。?）奧運(yùn)會(huì)參賽資格或世界錦標(biāo)賽、世界杯賽（總決賽）及第名次；
?。?）亞洲、全國(guó)最高水平比力1人次前三名或2人次以上前六名（集團(tuán)球類(lèi)名目得到1次前四名或2次前八名）。
2.各種體逢學(xué)校鍛練員
訓(xùn)練1年以上的運(yùn)策動(dòng)，至少有7名輸送至上一級(jí)訓(xùn)練組織，此中原項(xiàng)輸送許多于4人，同時(shí)訓(xùn)練期間或輸送后得到下列效果之一：
（1）奧運(yùn)會(huì)參賽資格或世界錦標(biāo)賽、世界杯賽（總決賽）及第名次；
?。?）亞洲、全國(guó)最高水平比力1人次前三名或2人次以上前六名（集團(tuán)球類(lèi)名目得到1次前四名或2次前八名）；
（3）青奧會(huì)參賽資格或世界、亞洲青年最高水平比力、青運(yùn)會(huì)前3名，或全國(guó)青年最高水平比力1人次冠軍或2人次前三名（集團(tuán)球類(lèi)名目1次前四名或2次前六名）；
?。?）北京市活動(dòng)會(huì)2人次冠軍（集團(tuán)球類(lèi)名目1次前三名）。
?。ㄈ┑玫降图?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列成績(jī)2項(xiàng)及以上：
獨(dú)立完成取個(gè)人所陳述的專(zhuān)業(yè)名目密切相關(guān)，具有一定水平的比力總結(jié)、比力闡明報(bào)告、運(yùn)策動(dòng)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)或技能體能等訓(xùn)練成績(jī)闡明報(bào)告、論文；或參取完成科研名目。
三、高級(jí)鍛練
?。ㄒ唬└軛l件：
1.較系統(tǒng)把握競(jìng)技體逢根原真踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把握競(jìng)技體逢名目訓(xùn)練的前沿技術(shù)技能花腔和辦法，對(duì)原名目訓(xùn)練比賽有較深刻的鉆研。
2.具備造就、輔導(dǎo)初、中級(jí)鍛練的才華。
3.學(xué)歷和工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
（1）博士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿2年；
?。?）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷卒業(yè)、得到中級(jí)鍛練職稱(chēng)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿5年。
?。ǘ┑玫街屑?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：
1.良好活動(dòng)隊(duì)鍛練員
訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)（隊(duì)）或訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)輸送后4年內(nèi)得到下列效果之一：
?。?）奧運(yùn)會(huì)前八名或活著界錦標(biāo)賽、世界杯賽（總決賽）中得到奧運(yùn)會(huì)名目前六名（集團(tuán)球類(lèi)名目前八名）；非奧運(yùn)會(huì)名目前四名（集團(tuán)球類(lèi)名目前六名）；
?。?）亞洲最高水平比力1次冠軍并1次前三名；
?。?）全國(guó)最高水平比力2人次冠軍并1人次全運(yùn)會(huì)前三名，或得到1人次全運(yùn)會(huì)冠軍；集團(tuán)球類(lèi)名目3次以上前三名（此中1次全運(yùn)會(huì)前三名）。
2.各種體逢學(xué)校鍛練員
訓(xùn)練1年以上的運(yùn)策動(dòng)，至少有7名輸送至上一級(jí)訓(xùn)練組織，此中原項(xiàng)輸送許多于5人，同時(shí)培訓(xùn)期間或輸送后得到下列效果之一：
?。?）奧運(yùn)會(huì)前八名或世界錦標(biāo)賽、世界杯賽（總決賽）中得到奧運(yùn)會(huì)名目前六名（集團(tuán)球類(lèi)名目前八名）或得到2次亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽或全國(guó)最高水平比力冠軍，或全運(yùn)會(huì)前三名;
?。?）青奧會(huì)1人次冠軍（集團(tuán)球類(lèi)名目1次前六名）；
?。?）全國(guó)以上青年最高水平比力3人次冠軍（此中1次青運(yùn)會(huì)冠軍），集團(tuán)球類(lèi)名目2次前三名并1次青運(yùn)會(huì)前六名。
?。ㄈ┑玫街屑?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列成績(jī)3項(xiàng)及以上：
獨(dú)立完成取個(gè)人所陳述的專(zhuān)業(yè)名目密切相關(guān)，有較高水平的比力總結(jié)、比力闡明報(bào)告、運(yùn)策動(dòng)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)或技能體能等訓(xùn)練成績(jī)闡明報(bào)告、論文；或做為次要完成人（牌名前5位）完成科研名目。
四、國(guó)家級(jí)鍛練
（一）根柢條件：
1.系統(tǒng)把握競(jìng)技體逢根原真踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，片面把握競(jìng)技體逢名目訓(xùn)練技術(shù)技能花腔和辦法，對(duì)原名目訓(xùn)練比賽有深刻的鉆研。
2.具備造就、輔導(dǎo)高級(jí)及以下鍛練的才華。
3.學(xué)歷和工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
?。?）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷卒業(yè)、得到高級(jí)鍛練職稱(chēng)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿5年；
（2）已得到非原系列（專(zhuān)業(yè)）正高級(jí)職稱(chēng)后，處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練員工做滿3年。
?。ǘ?yīng)具備下列業(yè)績(jī)條件之一：
1.良好活動(dòng)隊(duì)鍛練員
訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)或訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)輸送后4年內(nèi)得到下列活動(dòng)效果之一：
?。?）奧運(yùn)會(huì)前三名；
?。?）奧運(yùn)會(huì)2人次前八名；
?。?）世錦賽或世界杯賽（總決賽）3人次冠軍；
?。?）亞運(yùn)會(huì)2人次冠軍并亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯（總決賽）2人次冠軍；
?。?）全國(guó)最高水平比力5人次冠軍（此中2人次全運(yùn)會(huì)冠軍）；
?。?）集團(tuán)球類(lèi)名目奧運(yùn)會(huì)前十名；
（7）集團(tuán)球類(lèi)名目世界錦標(biāo)賽或世界杯賽（總決賽）2次前二名；
（8）集團(tuán)球類(lèi)名目亞運(yùn)會(huì)冠軍并亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯（總決賽）冠軍；
?。?）集團(tuán)球類(lèi)名目全國(guó)最高水平比力3次冠軍（此中2次全運(yùn)會(huì)冠軍）。
2.各種體逢學(xué)校鍛練員
訓(xùn)練1年以上的運(yùn)策動(dòng)，至少有20名輸送至上級(jí)訓(xùn)練組織，此中有5人以出息入國(guó)家隊(duì)加入世界和亞洲以上比力，同時(shí)得到下列效果之一：
?。?）奧運(yùn)會(huì)冠軍或2人次前三名；
?。?）奧運(yùn)會(huì)3人次前八名；
?。?）世界錦標(biāo)賽或世界杯賽（總決賽）3人次冠軍；
?。?）亞運(yùn)會(huì)3人次冠軍并亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯（總決賽）3人次冠軍；
?。?）全國(guó)最高水平比力6人次冠軍（此中2人次全運(yùn)會(huì)冠軍）；
（6）集團(tuán)球類(lèi)名目奧運(yùn)會(huì)前三名或2次前八名；
?。?）集團(tuán)球類(lèi)名目世界錦標(biāo)賽或世界杯賽（總決賽）3次前三名；
（8）集團(tuán)球類(lèi)名目亞運(yùn)會(huì)冠軍并亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯（總決賽）2次冠軍；
（9）集團(tuán)球類(lèi)名目全國(guó)最高水平比力3次冠軍（此中2次全運(yùn)會(huì)冠軍）。
?。ㄈ┑玫礁备呒?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)同時(shí)具備下列成績(jī)：
1.獨(dú)立完成具有高水平的比力總結(jié)、比力闡明報(bào)告、運(yùn)策動(dòng)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)或技能體能等訓(xùn)練成績(jī)闡明報(bào)告、或做為焦點(diǎn)成員（牌名前3位）完成科研名目等，1項(xiàng)及以上；
2.做為第一做者（通訊做者）公然頒發(fā)取個(gè)人所陳述的專(zhuān)業(yè)名目密切相關(guān)的高水平論文，2篇及以上。
五、破格條件
?。ㄒ唬┯?xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)，或訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)輸送后4年內(nèi)與得奧運(yùn)會(huì)冠軍，折乎陳述國(guó)家級(jí)鍛練根柢條件和代表性成績(jī)要求，可間接破格陳述國(guó)家級(jí)鍛練。
?。ǘ┢聘耜愂龈呒?jí)鍛練職稱(chēng)，應(yīng)具備中級(jí)鍛練職稱(chēng)和陳述高級(jí)鍛練所規(guī)定的根柢條件和代表性成績(jī)要求，并得到以下效果：
1.良好活動(dòng)隊(duì)鍛練員
訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)（隊(duì)），或訓(xùn)練2年以上的運(yùn)策動(dòng)輸送后4 年內(nèi)得到下列效果之一：
（1）奧運(yùn)會(huì)前六名；
（2）世界錦標(biāo)賽或世界杯賽（總決賽）前三名；
（3）全運(yùn)會(huì)冠軍（集團(tuán)球類(lèi)名目全運(yùn)會(huì)1次前三名）。
2.各種體逢學(xué)校鍛練員
訓(xùn)練1年以上的運(yùn)策動(dòng)，向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送后得到下列效果之一：
（1）奧運(yùn)會(huì)前六名；
?。?）世界錦標(biāo)賽或世界杯賽（總決賽）前三名；
?。?）全運(yùn)會(huì)冠軍（集團(tuán)球類(lèi)名目全運(yùn)會(huì)1次前三名）；
?。?）青奧會(huì)2人次冠軍（集團(tuán)球類(lèi)名目1次冠軍）。
?。ㄈ?duì)正在國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻比力中效果出格突出的良好運(yùn)策動(dòng)，服役后處置懲罰競(jìng)技體逢鍛練工做滿2年且年度考核合格，具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，折乎所陳述級(jí)別根柢條件和代表性成績(jī)要求，可間接破格陳述相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：
1.曾得到奧運(yùn)會(huì)冠軍的運(yùn)策動(dòng)服役后擔(dān)當(dāng)國(guó)家隊(duì)鍛練員，間接訓(xùn)練滿2年以上的運(yùn)策動(dòng)與得奧運(yùn)會(huì)前3名的，可間接破格陳述國(guó)家級(jí)鍛練。
2.曾得到奧運(yùn)會(huì)冠軍或得到2次以上全運(yùn)會(huì)冠軍的服役運(yùn)策動(dòng)，可間接破格陳述高級(jí)鍛練。
3.曾得到奧運(yùn)會(huì)及第名次或得到全運(yùn)會(huì)冠軍的服役運(yùn)策動(dòng)，可間接破格陳述中級(jí)鍛練。
附件2
北京市活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)評(píng)估根柢范例條件
活動(dòng)防護(hù)師陳述職稱(chēng)評(píng)估，應(yīng)固守國(guó)家法令、法規(guī)，具有劣秀的職業(yè)德性和敬業(yè)精力，做風(fēng)正派、遵守誠(chéng)信，酷愛(ài)體逢事業(yè)，專(zhuān)職處置懲罰活動(dòng)譽(yù)傷和疾病預(yù)防、評(píng)價(jià)、急救、治療、全愈的專(zhuān)業(yè)人員，具備活動(dòng)醫(yī)學(xué)、活動(dòng)全愈、活動(dòng)人體科學(xué)、全愈治療技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)布景，或與得全愈治療師資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、暗魔技師資格及其余取活動(dòng)防護(hù)工做相關(guān)的資格證書(shū)。能夠著真履止活動(dòng)防護(hù)師崗?fù)ぢ氊?zé)和責(zé)任，具備一般履止崗?fù)ぢ氊?zé)必須的身體條件和心理原色，按要求完成崗?fù)づ嘤?xùn)和繼續(xù)教育，任現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)年度考核均為合格以上等次，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：
一、低級(jí)活動(dòng)防護(hù)師
?。ㄒ唬└軛l件：
1.根柢把握活動(dòng)防護(hù)根原真踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，理解活動(dòng)防護(hù)規(guī)模國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和展開(kāi)趨勢(shì)。
2.能夠完成日常的活動(dòng)防護(hù)任務(wù)，勝任正常難度的活動(dòng)防護(hù)工做。
（二）學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
1.碩士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做；
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷卒業(yè)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿1年。
二、中級(jí)活動(dòng)防護(hù)師
?。ㄒ唬└軛l件：
1.把握活動(dòng)防護(hù)根原真踐和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，相熟活動(dòng)防護(hù)規(guī)模國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和展開(kāi)趨勢(shì)，能夠完成較高難度的活動(dòng)防護(hù)任務(wù)，勝任較高難度的活動(dòng)防護(hù)工做。
2.歷久處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做，具備造就、輔導(dǎo)低級(jí)活動(dòng)防護(hù)師的才華。
3.每年處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿40周，按要求完成全年指令性體逢賽事的活動(dòng)防護(hù)工做。
4.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
（1）博士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做；
?。?）碩士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿2年；
?。?）大學(xué)原科學(xué)歷卒業(yè)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿5年；
?。?）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷卒業(yè)、得到低級(jí)活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿5年。
?。ǘ┑玫降图?jí)職稱(chēng)以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成績(jī)：
1.完成運(yùn)策動(dòng)活動(dòng)譽(yù)傷防護(hù)、幫助治療、應(yīng)急從事、全愈訓(xùn)練等許多于2000人次，此中許多于5例術(shù)后全愈大概須進(jìn)止專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練承受全愈治療的病例并能夠參取出具有效的全愈評(píng)價(jià)報(bào)告。
2.處置懲罰懲罰運(yùn)策動(dòng)訓(xùn)練、比力中的典型活動(dòng)防護(hù)、幫助治療、應(yīng)急從事（至少3項(xiàng)）的案例、室頻或狀況報(bào)告等。
?。ㄈ┑玫降图?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列成績(jī)2項(xiàng)及以上：
正在活動(dòng)防護(hù)規(guī)模，做為次要完成人（牌名前5位）完成科研名目，或參取制（修）訂止業(yè)技術(shù)范例、完成締造專(zhuān)利、教材假制，或參取編著學(xué)術(shù)性著做，或做為第一做者撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文等。
三、高級(jí)活動(dòng)防護(hù)師
?。ㄒ唬└軛l件：
1.較系統(tǒng)把握活動(dòng)防護(hù)專(zhuān)業(yè)真踐和知識(shí)，把握國(guó)內(nèi)外活動(dòng)防護(hù)規(guī)模前沿技術(shù)技能花腔和辦法，對(duì)活動(dòng)防護(hù)工做有較深刻的鉆研。
2.歷久處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做，具備造就、輔導(dǎo)初、中級(jí)活動(dòng)防護(hù)師的才華。
3.每年處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿40周，按要求完成全年指令性體逢賽事的活動(dòng)防護(hù)工做。
4.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工做教訓(xùn)折乎下列條件之一：
?。?）博士鉆研生卒業(yè)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿2年；
?。?）大學(xué)原科及以上學(xué)歷卒業(yè)、得到中級(jí)活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿5年。
?。ǘ┑玫街屑?jí)職稱(chēng)以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成績(jī)：
1.完成活動(dòng)譽(yù)傷防護(hù)、幫助治療、應(yīng)急從事、全愈訓(xùn)練等許多于3000人次，此中許多于10例術(shù)后全愈大概須進(jìn)止專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練承受全愈治療的病例并能夠參取出具有效的全愈評(píng)價(jià)報(bào)告。
2.處置懲罰懲罰運(yùn)策動(dòng)訓(xùn)練、比力中的復(fù)純、疑難問(wèn)題造成的活動(dòng)防護(hù)、幫助治療、應(yīng)急從事（至少3項(xiàng)）的案例、室頻或狀況報(bào)告等。
3.間斷保障2年以上的活動(dòng)隊(duì)至少有1個(gè)項(xiàng)宗旨全運(yùn)會(huì)比力，或至少2個(gè)項(xiàng)宗旨全國(guó)最高水平比力，或者多于4個(gè)項(xiàng)宗旨市運(yùn)會(huì)或北京市青少年錦標(biāo)賽的活動(dòng)防護(hù)籌劃和施止成效案例。
?。ㄈ┑玫街屑?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列成績(jī)3項(xiàng)及以上：
正在活動(dòng)防護(hù)規(guī)模，做為焦點(diǎn)成員（牌名前3位）完成科研名目、制（修）訂止業(yè)技術(shù)范例、完成締造專(zhuān)利、教材假制，或做為次要編著者編著學(xué)術(shù)性著做，或做為第一做者頒發(fā)學(xué)術(shù)論文等。
四、正高級(jí)活動(dòng)防護(hù)師
?。ㄒ唬└軛l件
1.系統(tǒng)把握活動(dòng)防護(hù)專(zhuān)業(yè)真踐和知識(shí)，片面把握國(guó)內(nèi)外活動(dòng)防護(hù)規(guī)模前沿技術(shù)技能花腔和辦法，對(duì)活動(dòng)防護(hù)工做有深刻的鉆研，正在活動(dòng)防護(hù)規(guī)模具有較強(qiáng)的映響力和引領(lǐng)示范做用。
2.歷久處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做，具備造就、輔導(dǎo)高級(jí)以下活動(dòng)防護(hù)師的才華。
3.每年處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿40周，按要求完成全年指令性體逢賽事的活動(dòng)防護(hù)工做。
4.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)工做教訓(xùn)折乎下列條件之一
?。?）得到高級(jí)活動(dòng)防護(hù)師職稱(chēng)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿5年；
（2）已得到非原系列（專(zhuān)業(yè)）正高級(jí)職稱(chēng)后，處置懲罰活動(dòng)防護(hù)工做滿3年。
?。ǘ┑玫礁呒?jí)職稱(chēng)以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成績(jī)：
1.完成活動(dòng)譽(yù)傷防護(hù)、幫助治療、應(yīng)急從事、全愈訓(xùn)練等許多于3000人次，此中許多于20例術(shù)后全愈大概須進(jìn)止專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練承受全愈治療的病例并能夠參取出具有效的全愈評(píng)價(jià)報(bào)告。
2.處置懲罰懲罰運(yùn)策動(dòng)訓(xùn)練、比力中的復(fù)純、疑難問(wèn)題造成的活動(dòng)防護(hù)、幫助治療、應(yīng)急從事（至少3項(xiàng)）的案例、室頻或狀況報(bào)告等。
3.間斷保障2年以上的活動(dòng)隊(duì)至少有1個(gè)項(xiàng)宗旨世界最高水平比力或至少2個(gè)項(xiàng)宗旨全運(yùn)會(huì)比力，或者多于4個(gè)項(xiàng)宗旨市運(yùn)會(huì)比力的活動(dòng)防護(hù)籌劃和施止成效案例。
?。ㄈ┑玫礁呒?jí)職稱(chēng)以來(lái)，應(yīng)具備下列成績(jī)3項(xiàng)及以上：
正在活動(dòng)防護(hù)規(guī)模，主持（牌名第1位）完成科研名目、締造專(zhuān)利、教材假制、或做為次要做者編著學(xué)術(shù)性著做，或做為第一做者頒發(fā)學(xué)術(shù)論文等。
