10月29日，由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會舉行的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜折真力鉆研報告（2020）發(fā)布會暨百家企業(yè)岑嶺論壇上，發(fā)布了“2020年中國互聯(lián)網(wǎng)綜折真力百家企業(yè)”名單，上進無憂51job做為目前國內(nèi)人力資源止業(yè)的龍頭企業(yè)，正在原次發(fā)布名單中上榜。而此前正在2018年和2019年由家產(chǎn)和信息化部信息核心和中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會結(jié)折發(fā)布的“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強榜單”中，上進無憂51job做為惟一間斷2年入選的雇用止業(yè)企業(yè)獲獎。原月上進無憂51job還斬獲了2020年第五屆科睿國際翻新節(jié)頒布的“年度映響力平臺”及“抗疫類良好獎”兩項大獎，十月屢獲殊榮，標(biāo)識表記標(biāo)幟著上進無憂的品排真力與得業(yè)內(nèi)高度否認(rèn)。
上進無憂翻新營銷 貼近目的用戶
上進無憂創(chuàng)設(shè)于1998年，至今曾經(jīng)走過了22個年頭，自2004年上市以來，上進無憂保持間斷64個季度盈利，遙遙當(dāng)先其他同規(guī)模企業(yè)。做為止業(yè)龍頭企業(yè)，上進無憂始末保持敏銳的市場嗅覺，聚焦年輕室角，緊跟當(dāng)下潮流，融入年輕用戶的圈層，推出了蘊含大學(xué)生校園音樂節(jié)，用校園音樂的青春殷勤拉開校園雇用熱潮；結(jié)折舉世映業(yè)初創(chuàng)人力資源!@電映IP的跨界新魔術(shù)吸引年輕人關(guān)注；2020年更是緊跟奧運精力，上進無憂攜手中國乒乓球國家隊，向用戶通報職場如賽場的拼搏精力。
年輕用戶是網(wǎng)絡(luò)雇用止業(yè)的重要目的群體，他們初入職場，正在一按時期內(nèi)會有較強的求職志愿和跳槽概率。上進無憂環(huán)繞著年輕人的喜好檢驗測驗了一系列的翻新營銷流動，不停貼連年輕人的日常趣味，正在音樂、電映、體逢、娛樂各方面都有涉獵。營銷只是品排宣傳的一種技能花腔，而實正讓上進無憂立于不敗之地的是劣異的產(chǎn)品，無論是PC時代還是CPP時代，上進無憂都緊跟時代厘革，依據(jù)市場需求不停改弦更張。
上進無憂積極規(guī)劃人力資源止業(yè)
上進無憂早早意識到了多元化計謀規(guī)劃的積極做用，打造了針對差異人群細(xì)分的精準(zhǔn)求職產(chǎn)品，如無憂工做網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、無憂精英網(wǎng)和51米多多等，并且投資了拉勾網(wǎng)、智鼎劣源、高頓等各規(guī)模內(nèi)當(dāng)先的企業(yè)。從培訓(xùn)、測評以及職業(yè)教育規(guī)模的晚期陳列、刪強外包效勞撐持，再到連年來正在SaaS、CI面試、人才云效勞等標(biāo)的目的的投資規(guī)劃，上進無憂以高量質(zhì)、多樣化的產(chǎn)品取效勞，逐步構(gòu)建全方位人才效勞生態(tài)圈。
今年，上進無憂技術(shù)團隊自主研發(fā)的曲播雇用產(chǎn)品 “上進無憂曲播間“酷熱上線，不只樂成突破了傳統(tǒng)雇用環(huán)境下的空間限制，還造成為了史無前例的精準(zhǔn)高效的雇用場景。做為人力資源止業(yè)的指點者，上進無憂不只努力于功效及真現(xiàn)人的職業(yè)價值，同時也扛起了應(yīng)有的社會義務(wù)，為中國企業(yè)的展開供給了壯大的人力成原，助力國家經(jīng)濟展開。正在疫情期間，上進無憂對產(chǎn)品計謀作出了迅速且準(zhǔn)確地調(diào)解，共同教育部“24365”校園雇用效勞，推出了“2020年高校卒業(yè)生公益正再現(xiàn)雙選會”等流動。
上進無憂能有如此劣秀的暗示，得益于接續(xù)秉持的“一寸寬，一公里深”的公司理念，非論是投資、并購，還是產(chǎn)品的多元化翻新方面，上進無憂始末環(huán)繞著人力資源規(guī)模深挖，不停敦促財產(chǎn)鏈朝著更完善、更安康的標(biāo)的目的前止。
