4月23日，人力資源社會保障部舉止2024年一季度新聞發(fā)布會，引見2024年一季度人力資源和社會保障工做停頓狀況，并回覆記者提問。
2024年一季度人力資源和社會保障工做次要停頓狀況及下一步安牌
（2024年4月）
一、就業(yè)
工做停頓狀況：1-3月，全國城鎮(zhèn)新刪就業(yè)303萬人，3月份，全國城鎮(zhèn)盤問拜訪賦閑率5.2%，就業(yè)形勢總體不亂。一是完善政策效勞體系。鼎力推進(jìn)“曲補(bǔ)快辦”，抓好就業(yè)政策落真，豐裕開釋穩(wěn)崗效能。出臺零工市場標(biāo)準(zhǔn)化建立通知、大眾就業(yè)效勞下沉下層定見，不停夯真下層根原，供給大寡身邊的就業(yè)效勞。敦促形式翻新，推進(jìn)曲播帶崗，發(fā)布節(jié)后崗?fù)ば枨笾敢?，進(jìn)步人力資源供需婚配效率。二是促進(jìn)重點群體就業(yè)。環(huán)繞春招皇金時段，針對大中都市、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等，組織高校卒業(yè)生專項雇用效勞。刪強(qiáng)脫貧人口就業(yè)幫扶，3月底，脫貧人口務(wù)工范圍3049萬人。組織生長“春暖農(nóng)民工”效勞動做，作好農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗“點對點”出止等效勞。作真作細(xì)殘疾人就業(yè)效勞，落真殘疾人按比例就業(yè)等政策。三是生長職業(yè)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)，明白培訓(xùn)要害環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)打點要求。各地操做春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)期，刪強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。四是組織生長專項就業(yè)效勞流動。生長就業(yè)收援月流動，為艱難人員供給針對性幫扶，強(qiáng)化地震災(zāi)區(qū)就業(yè)收援。一季度城鎮(zhèn)賦閑人員再就業(yè)113萬人。組織春風(fēng)靡動，聚焦春節(jié)前后勞動者換崗運動岑嶺期，密集組織雇用效勞和勞務(wù)對接，組織雇用會6.4萬場，發(fā)布雇用崗?fù)?300多萬個。
下一步工做安牌：一是健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制。加速完善高量質(zhì)豐裕就業(yè)工做體系，啟動先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)動做，完善創(chuàng)業(yè)發(fā)起就業(yè)保障制度。加速鉆研出臺新一輪賦閑保險援企穩(wěn)崗政策。二是完善重點群體就業(yè)撐持體系。出臺促進(jìn)高校卒業(yè)生等青年就業(yè)政策文件，加大青年就業(yè)見習(xí)崗?fù)つ技M織力度，強(qiáng)化艱難卒業(yè)生專項撐持。啟動2024年“三收一扶”籌劃施止工做。完善就業(yè)收援制度，用好零工市場、零工驛站。推進(jìn)家政效勞勞務(wù)對接動做和家政勞務(wù)品排建立。三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。輔導(dǎo)各地聚焦農(nóng)民工、高校卒業(yè)生等重點群體就業(yè)和培訓(xùn)志愿，適應(yīng)先進(jìn)制造、現(xiàn)代效勞、養(yǎng)老照護(hù)等規(guī)模人才需求，大范圍生長職業(yè)技能培訓(xùn)。四是強(qiáng)化精準(zhǔn)就業(yè)效勞。加密生長民營企業(yè)雇用月、百日千萬雇用等就業(yè)效勞流動，推廣曲播帶崗等形式。推進(jìn)全國大眾就業(yè)效勞平臺建立，打造“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的效勞形式。進(jìn)一步刪強(qiáng)人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)打點。
二、社會保障
工做停頓狀況：截至3月底，全國根柢養(yǎng)老、賦閑、工傷保險參保人數(shù)劃分為10.7億人、2.4億人、2.9億人，同比刪多1434萬人、449萬人、558萬人。1-3月三項社會保險基金總收出2.2萬億元、總支入1.8萬億元，3月底累計結(jié)余8.6萬億元，基金運止總體顛簸。一是連續(xù)深入變化。安妥推進(jìn)企業(yè)職工根柢養(yǎng)老保險全國兼顧，會同有關(guān)部門制訂2024年全國兼顧調(diào)劑資金繳撥籌劃。個人養(yǎng)老金制度顛簸施止，對先止施止?fàn)顩r停行片面評價。穩(wěn)步推進(jìn)新就業(yè)狀態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，截至3月底，累計參保人員達(dá)801.7萬人。二是參保擴(kuò)面扎真推進(jìn)。輔導(dǎo)各地落真城鄉(xiāng)居民根柢養(yǎng)老保險幫扶政策，一季度共為821萬低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾人等繳費艱難群體代繳保費。22.1萬長江流域重點水域折乎條件的退捕漁民全副加入根柢養(yǎng)老保險，5.1萬人收付養(yǎng)老保險報酬。一季度，發(fā)放賦閑保險金、代繳根柢醫(yī)療保險費、價格久時補(bǔ)貼等賦閑保險報酬282億元。三是社保基金監(jiān)視打點和投資經(jīng)營不停刪強(qiáng)。截至3月底，全國根柢養(yǎng)老保險基金衛(wèi)托投資范圍1.9萬億元。四是社保包辦效勞水平進(jìn)一步提升。生長工傷保險跨省異地就醫(yī)間接結(jié)算試點。以“人人參取全民參保”為主題，樂成舉行第10屆12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)樟鲃?。全國社會保障卡持卡人?shù)達(dá)13.8億人，籠罩98%人口，此中9.86億人同時領(lǐng)用了電子社?？?。
下一步工做安牌：一是安妥推進(jìn)重點變化。連續(xù)施止企業(yè)職工根柢養(yǎng)老保險全國兼顧，確保養(yǎng)老金定時足額發(fā)放。鉆研完善個人養(yǎng)老金制度配淘政策，作好片面推開前的相關(guān)籌備工做。總結(jié)評價新就業(yè)狀態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，鉆研擴(kuò)充施止領(lǐng)域。二是扎真生長社保基金打點穩(wěn)固提升動做。敦促擴(kuò)充企業(yè)職工根柢養(yǎng)老保險基金衛(wèi)托投資范圍。三是連續(xù)推進(jìn)社會保障卡居民效勞“一卡通”，積極拓展使用場景。
三、人才人事
工做停頓狀況：一是人才評估機(jī)制連續(xù)完善。推進(jìn)職業(yè)資格國際交流。正在縣以下片面真止職稱“定向評估、定向運用”。鼎力推止“新八級工”職業(yè)技能品級制度，敦促各級各種企業(yè)自主生長技能人才評估，累計立案3.8萬家用人單位和社會培訓(xùn)評估組織。以特級技師、首席技師評聘為重點，引領(lǐng)發(fā)起重點財產(chǎn)止業(yè)規(guī)模、范圍以上企業(yè)職工普遍提升職業(yè)技能品級。二是專業(yè)技術(shù)人才工做不停刪強(qiáng)。扎真生長手下高校和地方科研院所自主確定專業(yè)技術(shù)崗?fù)?gòu)造比例試點。陳列博士后翻新人才撐持籌劃等重點名目陳述工做，生長新一批博士后科研工做站新設(shè)站立案。陳列2024年享受政府非凡津貼人員選拔工做。施止高層次留學(xué)人才返國資助、留學(xué)人員返國創(chuàng)業(yè)啟動撐持籌劃。制訂加速數(shù)字人才培養(yǎng)收撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)展開動做方案（2024-2026年），穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培養(yǎng)名目施止。撐持引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才效勞下層一線，遴選確定97項專家人才效勞下層流動和13家專家效勞基地。三是技能人才部隊建立得到新罪效。施止高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)籌劃。連續(xù)推進(jìn)工學(xué)一體化技能人才造就形式，公布第二批35所技工教育聯(lián)盟（團(tuán)體）建立院校、34個專業(yè)課程范例和課程設(shè)置方案（試用）。完成第47屆世界技能大賽選手會合考核和選拔。四是外國專家效勞保障連續(xù)劣化。完善外國人來華工做許諾制度，推進(jìn)京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)外國人來華工做有關(guān)試點。舉止2023年度中國政府友情獎頒獎典禮。
下一步工做安牌：一是作好專業(yè)技術(shù)人才工做。效勞保障國家高水平人才高地和人才平臺建立，刪強(qiáng)重點止業(yè)規(guī)模人才部隊建立。新設(shè)一批博士后科研工做站，并真動做態(tài)打點。積極推進(jìn)博士后基金結(jié)折資助和博士后揭榜領(lǐng)題常態(tài)化。扎真敦促專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程年度任求施止。制訂出臺職稱評審監(jiān)進(jìn)久止法子。二是作好技能人才工做。組織施止技能強(qiáng)企動做。組織生長國家級技能大師工做室?guī)ь^人研修交流和技能展示流動。推進(jìn)“新八級工”制度落真。刪強(qiáng)新職業(yè)信息發(fā)布和國家職業(yè)范例制訂。片面推止工學(xué)一體化技能人才造就形式。寬泛生長技能比賽流動，全力作好第47屆世界技能大賽集訓(xùn)參賽工做，舉行第二屆全國村子復(fù)興職業(yè)技能大賽、第二屆“一帶一路”國際技能大賽。三是作好外國專家效勞保障工做。制訂外國人來華工做許諾打點法子。啟動2024年度中國政府友情獎陳述評審。
四、勞動干系和人為收出分配
工做停頓狀況：一是勞動干系總體保持諧和不亂。敦促落真新就業(yè)狀態(tài)勞動者休息和勞動工錢權(quán)益保障指引、勞動規(guī)矩公示指引、權(quán)益維護(hù)效勞指南等政策。強(qiáng)化下層勞動干系大眾效勞平臺建立，輔導(dǎo)各地刪強(qiáng)勞動干系協(xié)調(diào)員部隊建立。生長第一屆全國諧和勞動干系創(chuàng)立工做先進(jìn)集團(tuán)和先進(jìn)個人贊毀。二是企業(yè)人為宏不雅觀輔導(dǎo)調(diào)控不停改制。輔導(dǎo)處所折法調(diào)解最低人為范例。繼續(xù)推進(jìn)地方企業(yè)賣力人薪酬制度和國有企業(yè)人為決議機(jī)制變化。三是勞動人事爭議調(diào)整仲裁扎真推進(jìn)。刪強(qiáng)新就業(yè)狀態(tài)勞動糾葛一站式調(diào)整，整折調(diào)整資源。通過政策解讀、案例闡明等方式連續(xù)普及勞動法令政策。制訂仲裁案件評查范例，加大辦案輔導(dǎo)工做力度。四是保障農(nóng)民工人為付出工做得到新停頓。組織生長根治欠薪冬季專項動做，公布省市縣三級監(jiān)察機(jī)構(gòu)贊揚(yáng)渠道，劣化運止全國根治欠薪線索反映平臺。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，豐裕闡揚(yáng)農(nóng)民工人為爭議速裁庭做用，提速從事欠薪線索。
下一步工做安牌：一是推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動干系工做。繼續(xù)輔導(dǎo)處所和頭部平臺企業(yè)落真好新就業(yè)狀態(tài)勞動者權(quán)益保障系列指引指南。二是提升勞動人事爭議調(diào)整仲裁效能。完善爭議多元辦理款式，推進(jìn)正在線訴調(diào)對接。施止下層調(diào)整組織建立動做。生長仲裁案件評查，提升仲裁辦案量效。三是連續(xù)加大監(jiān)察執(zhí)法工做力度。結(jié)折有關(guān)部高足長人為付出保障制度落真的“安薪動做”，敦促農(nóng)民工人為公用賬戶、真名制打點等制度落真。劣化農(nóng)民工人為監(jiān)控預(yù)警平臺。組織省級政府保障農(nóng)民工人為付出工做考核。
五、便民效勞
工做停頓狀況：積極推進(jìn)數(shù)字人社建立，發(fā)布第一批242個使用場景。完善全國人社政務(wù)效勞平臺、國家社保大眾效勞平臺及電子社?？?、掌上12333渠道效勞罪能，開明158項全國性效勞，一季度效勞31.27億人次。全國人社政務(wù)效勞平臺注冊用戶總數(shù)趕過4181萬人，上線個人養(yǎng)老金、職業(yè)傷害保障、勞動條約等效勞事項。陳列生長2024年度全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵交手流動。
下一步工做安牌：敦促人社規(guī)?！案咝мk成一件事”相關(guān)工做落真。繼續(xù)施止數(shù)字人社建立動做。片面深入居民效勞“一卡通”。連續(xù)完善全國性線上效勞平臺罪能，敦促更多人社效勞“一網(wǎng)通辦”、“跨省通辦”。
