徐 駿做（新華網(wǎng)發(fā)）
“11月還沒有offer（錄用通知），另有機緣嗎？”“補錄都初步了，如今還沒有找到工做是不是沒機緣了？”“一大撥有轉(zhuǎn)正機緣的寒假真習(xí)曾經(jīng)上線！”……
對很多正正在求職的高校應(yīng)屆卒業(yè)生來說，那些微信公寡號的題目其真不陌生。點進去，則會發(fā)現(xiàn)有些其真是互聯(lián)網(wǎng)求職效勞平臺的告皂。
眼下正值求職季，原報支到一些同學(xué)來信，反映互聯(lián)網(wǎng)求職效勞平臺給求職者帶來方便的同時，也存正在個體平臺夸大宣傳等問題。記者停行了盤問拜訪。
培訓(xùn)課程標(biāo)價數(shù)萬，傳布鼓舞宣傳擔(dān)保找到工做
“還正在等秋招補招？不如看看那份春招預(yù)測表！”11月上旬，上海某高校的于林同學(xué)正在微信冤家圈轉(zhuǎn)發(fā)了一篇“Synet求職”的文章。“我想理解各公司的網(wǎng)申光陽，就按要求轉(zhuǎn)發(fā)了，覺得他們整理的信息還挺有用的。”
記者發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)表格需將文章轉(zhuǎn)發(fā)到冤家圈，“糊口生涯5分鐘，不分組，不增除”，也可以給“小助手”轉(zhuǎn)賬12.5元間接收付。
文章除引見“預(yù)測表”，還提到“專為海內(nèi)外大學(xué)生質(zhì)身定制的一對一求職咨詢課程”。詢問得悉，有的xIP課程支費2萬元，效勞時長12個月，20個課時，“足夠你拿到心儀的offer”。
那是很多平臺常見的收配方式?！按题媪?xí)校招”“班可求職”等也要求，需轉(zhuǎn)發(fā)并配引薦語，或付款19.9元，威力進入“寒假真習(xí)群”“秋招鬧鐘群”等。
“我其時便是看了同學(xué)轉(zhuǎn)發(fā)的信息，關(guān)注了一個公寡號，進了一個群，里面常常發(fā)求職培訓(xùn)告皂?！鄙虾Ｄ掣咝５你@研生胡可說，去年9月，他求職心切，花6600元報了一個為期3個月的秋招籌劃，課程綱領(lǐng)蘊含通過室頻理解止業(yè)、7小時的線上一對一領(lǐng)導(dǎo)、筆試面試經(jīng)歷等軟真力提升。
然而，胡可卻說：“我覺得原人根柢上沒有獲得有真際意義的協(xié)助?！彼f，“改簡歷，套寶上花幾多十塊錢就止；他們供給的雇用信息、筆試題、面試經(jīng)歷，網(wǎng)上也找獲得?！焙蛇€反映，真際課時數(shù)有余，但也沒能退款?！安粌H沒有協(xié)助，還給我?guī)砹私?jīng)濟累贅和心理壓力，秋招被攪和了！”
據(jù)理解，許多求職培訓(xùn)名目支費上萬元，對大局部學(xué)生來說價格不菲。譬喻，“愛思益”的工做人員引見，“x籌劃沖刺offer名目”價格為49800元，“x籌劃造就名目”為29800元；“懂職帝”的工做人員說，“名企沖刺籌劃”的劣惠價為10980元；“面包求職”網(wǎng)站顯示，“烘焙籌劃”標(biāo)價19800元起……
另外，有的培訓(xùn)名目正在宣傳案牘中有類似“保offer”的形容。譬喻，“懂職帝”的求職領(lǐng)導(dǎo)名目稱“擔(dān)保拿高薪offer，先拿offer再補款，以條約模式100%保障拿到offer”，“愛思益”的工做人員引見，標(biāo)價49800元的名目會將目的公司寫到條約中，若進不了公司，可局部退款；“面包求職”網(wǎng)站顯示，“職場啟航籌劃”有“指定光陽拿offer”的形容。
然而，一些學(xué)生加入相關(guān)名目后，并未找到折意的工做。北京市海淀區(qū)某高校的任星說，她曾花5萬元擺布加入一個網(wǎng)上平臺的名目，但感覺課程性價比低、求職咨詢沒有原量性做用，還曲接地映響了找工做，感觸“被坑了”。
一位學(xué)生家長說，他的孩子曾置辦網(wǎng)上平臺的相關(guān)效勞，厥后因不折意成效，解除了和談?！氨M管退了費，但給孩子組成為了精力上的映響?！?/p>
供給“付費內(nèi)推”，企業(yè)真習(xí)每月要交上萬元
內(nèi)推，即內(nèi)部引薦，是很多企業(yè)雇用時罕用的方式，員工可以通過一定流程引薦折乎條件的熟人、冤家。被引薦人假如被錄用，有的公司還會給以引薦人一定的獎勵。
有許多求職效勞平臺打著“付費內(nèi)推”的燈號，稱可以有償“內(nèi)推”學(xué)生去公司真習(xí)。狀況畢竟后果如何？
“還為找不到真習(xí)而煩心？名企保offer真習(xí)曲推，名額有限，慢一步就會被搶光！”求職平臺“快求職”的求職助手常常正在冤家圈發(fā)布類似信息，稱有大質(zhì)名企的現(xiàn)場或遠程真習(xí)崗?fù)?，“曲推保過，須要一定用度”。
一名求職照料說，對學(xué)員天分停行初階挑選且滿足根柢條件后，會通過自有的資源將學(xué)生引薦到相關(guān)企業(yè)，越過網(wǎng)申、筆試等，間接進入面試。“簡略面試走一下流程后，保過，但是須要支與一定的用度，萬一不通過是全額退款的?！?/p>
支費則是“一崗一價”。那名求職照料引見，譬喻，某國際大公司現(xiàn)場真習(xí)的用度是一個月18000元。另外另有遠程真習(xí)，某公司市場部遠程真習(xí)的用度是一個月14000元。10000元以下的崗?fù)t只要兩個。
類似名目另有許多?！懊姘舐殹本W(wǎng)站顯示，“職場啟航籌劃”支費11800元，真習(xí)模式為5周的線上真習(xí)，“公司舉例”里蘊含四大會計師事務(wù)所等。
應(yīng)屆卒業(yè)生董明正在理解“懂職帝”的求職名目時，工做人員引見，瑪氏、寶潔、結(jié)折利華的市場類真習(xí)崗?fù)ざ颊?0000元以上。然而，“為什么咱們?nèi)ジ苫睿€要交錢？”董明很不解。
“愛思益”的一些求職名目中也蘊含供給真習(xí)機緣，去年卒業(yè)的陳蕾曾通過名目作過一份線上的PTA（兼職助理）?！八麄兘o了我一家出名公司的財務(wù)咨詢經(jīng)理的微信，我?guī)退髁它c工作。不用去公司，也沒有真習(xí)證真，其真我也不清楚原人到底是不是正在這家公司真習(xí)。”陳蕾說。
值得留心的是，有企業(yè)曾回應(yīng)并未衛(wèi)托一些平臺停行“付費內(nèi)推”。譬喻，“BCG波士頓咨詢”微信公寡號文章稱：“沒有衛(wèi)托任何第三方公司雇用，也絕不會以任何名義向招聘者支與任何用度。請同學(xué)們擦亮雙眼，謹(jǐn)防上當(dāng)?！?/p>
求職平臺正在宣傳時，往往稱取各大公司有競爭。然而，真際上，有些求職平臺涉嫌發(fā)布違法虛假告皂。今年上半年，上海凱洛格信息科技有限公司因發(fā)布虛假告皂被上海市長寧區(qū)市場監(jiān)視打點局止政懲罰。止政懲罰決議書顯示，產(chǎn)品“職業(yè)蛙”的宣傳冊上有“競爭企業(yè)……會計事務(wù)所：……德勤……”等字樣，然而，其取德勤華永會計事務(wù)所從未生長過任何模式的競爭。
應(yīng)各方聯(lián)動，降低大學(xué)生求職老原
“我不雅察看了一段光陽，覺得有的平臺的內(nèi)推形式不太靠譜，就撤消關(guān)注了。但說真話，一初步簡曲很動心，他們的課程和內(nèi)推都很吸引我。”今年剛卒業(yè)的皂帆說。
真際上，不少學(xué)生確真從求職名目中獲益，與得了求職信息、提升了個人技能，求職平臺也常常發(fā)布因為求職名目與得工做機緣的同學(xué)的評估。“量質(zhì)和成效是因人而異的，差異同學(xué)的態(tài)度和勤勉程度差異，上完課的成效也紛比方樣。”一家求職平臺的工做人員說。
付費求職效勞平臺受關(guān)注暗地里，求職者對求職信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、求職輔導(dǎo)的需求不容忽室。
“我覺得找工做時的信息分比方錯誤稱還是挺重大的，很多止業(yè)的雇用歷程也很繁瑣。有些求職平臺會供給止業(yè)量料，教你怎樣改簡歷、網(wǎng)申、模擬面試等，對我那種半路轉(zhuǎn)止的人來說，覺得還是挺有用的?！痹矸f。
返國求職的留學(xué)生丁叢也有同感?！吧磉叢簧偻瑢W(xué)都關(guān)注了一些求職平臺，次要是因為想進名企。國內(nèi)企業(yè)往往不會到外洋雇用，咱們也不易接觸到企業(yè)。”丁叢說，取免費平臺相比，許多付費求職平臺號稱有內(nèi)部資源，“假如有企業(yè)內(nèi)部的人引見一下狀況，不是事半罪倍嘛！”
而南京大學(xué)教育鉆研院副教授孫俊華說，那些平臺抓住了卒業(yè)生涉世未深、急于找到好工做的心理。
南京財經(jīng)大學(xué)大眾打點學(xué)院副教授秦建國認為，有些大學(xué)生的依賴性較強，缺乏職業(yè)生涯布局，而就業(yè)冀望偏高，正在卒業(yè)季欲望借助求職培訓(xùn)機構(gòu)來功效原人。
另外，秦建國說，一些高校的人才造就取市場需求解脫，就業(yè)輔導(dǎo)效勞作得也不夠?！叭狈I(yè)技能和就業(yè)輔導(dǎo)的大學(xué)生，容易被個體吹得‘天花亂墜’的求職培訓(xùn)機構(gòu)迷惑。”
“我不倡議大學(xué)生正在求職上破費過多的金錢。”清華大學(xué)教育鉆研院副教授李鋒亮倡議，大學(xué)生正在求職前要作好豐裕的求職籌備，進步原人求職的針對性，減少自發(fā)性，求職時還可以適當(dāng)依靠原人的校友、教師等。
秦建國倡議，政府、企業(yè)、學(xué)校、大學(xué)卒業(yè)生四方聯(lián)動，怪異勤勉，進步大學(xué)生造就量質(zhì)，完善就業(yè)效勞，積極監(jiān)進、標(biāo)準(zhǔn)勞動力市場中介止為，有效降低大學(xué)生的求職老原。
“高校有必要協(xié)助大學(xué)生進步求職素養(yǎng)和對不良中介機構(gòu)的分辯才華。大學(xué)生也要積極進修，自意向有經(jīng)歷的教師、學(xué)長們求教，提升求職信息支集和辨其它才華?！睂O俊華說。
今年7月，人力資源和社會保障部正在致2019屆高校卒業(yè)生的公然信中揭示卒業(yè)生，求職中要留心防備中介機構(gòu)亂支費、用人單位扣證件、培訓(xùn)就業(yè)被貸款等陷阱。如逢到上述狀況，應(yīng)向人力資源社會保障部門贊揚告發(fā)。
“我從頭找好工做咯！”前幾多天，去年秋招時曾置辦求職效勞但求職未果的胡可對記者說，“今年我心態(tài)好了，技術(shù)也過關(guān)了。以前報這個班是因為太著急了，如今我曉得，找工做的壓力其真沒有這么大?！?/p>
?。ɡ铈涸磪⑷〔蓪?。應(yīng)受訪者要求，文中學(xué)生均為化名）
《 人民日報 》（ 2019年11月18日 07 版）
(責(zé)編：牛鏞、岳弘彬)
