5種線上員工興趣流動，不搜集也可以讓員工“嗨”起來
2022-03-28 17:04
有一位企劃人正在靠山留言說：
“ 最近公司所正在都市疫情重大，弄得人心惶惶，覺得員工的工做積極性也不高了...；現(xiàn)階段防控政策嚴格，不能組織員工進來戶外團建，不曉得有沒有什么好的線上興趣流動，員工正在公司就可以云端參取，且能夠換與起各人的工做積極性，提升團隊凝聚力?！?/p>
確真，非凡要害時期，不提倡線下搜集、團建流動。
這有沒有一些興趣的線上流動模式，可以生動公司組織氛圍、引發(fā)員工工做豪情呢？原日E小智就給各人安牌上！
游戲一：企業(yè)知識文化答題
企業(yè)文化知識線上答題比賽，集知識性、興趣性、折做性于一體，連年來很是受企業(yè)接待。生長知識比賽答題，可以進步員工對企業(yè)文化理念的相熟度和認同度，進一步穩(wěn)固企業(yè)文化內(nèi)涵，還可以設(shè)置各類獎勵制度，進步員工參取的積極性。
真現(xiàn)方式：通干預(yù)干取卷星制做答題鏈接；
興趣方式：規(guī)定一個光陽段，正在公司內(nèi)部群統(tǒng)一發(fā)布流動鏈接，依據(jù)答題分數(shù)，可與得一定的獎勵。
游戲二：線上云端生日會
是緣分讓各人工做相聚正在一起，生日會愈加不能少了各人的祝福?？梢哉趩T工生日會確當天，通過室頻連線集會軟件，邀請所有員工正在線，怪異為當月生日的同事慶生，過一次云端生日派對，一定會是個末身難忘的記憶。
室頻連線軟件：騰訊室頻集會
生日流程：公司高管/boss線上祝福——部門指點送祝?！獕坌欠窒怼迪灎T——云端大折映
游戲三：線上云健身PK賽
引導(dǎo)員工正在疫情常態(tài)下，保持身心安康，組織云健身pk賽流動，流動加入活絡(luò)、不受光陽空間限制。用7天對峙活動打卡，養(yǎng)成每天健步、強身健體的好習(xí)慣，推進全員健身和全員安康深度融合。
軟件參考：keep、微信活動等
游戲規(guī)矩：間斷7天，健步走，每天活動步數(shù)不低于1w步，每天截圖提交活動記錄給公司，完成每日打卡。
游戲四：線上K歌之王
組團K歌是出格受接待的團建方式之一，不用去KTx，正在辦公室就可以真現(xiàn)；真現(xiàn)方式可以是通過騰訊室頻集會軟件，全員進入曲播間，由主持人建議，停行K歌比力，模式可多樣，可以是唱歌牌名，也可以是歌詞接龍、猜歌名、聽歌猜明星等一系列模式。
游戲五：線上云端家庭日
家，是人們心田最深的記掛，也是最暖和的港灣，不能請員工家眷來公司參不雅觀，就策劃組織一場線上云端家庭日流動吧。
流動模式：邀請員工和家眷怪異拍攝一張創(chuàng)意、超安詳有愛的照片，也可以是家庭成員怪異完成某個做品，發(fā)送給公司；公司對做品停行評比，評比出最具代表性的30組做品，正在公司內(nèi)部停行展示，大概云端展示。
文終總結(jié)：
1、受疫情映響，相比于線下流動模式，線上流動依然是各大公司的首選；
2、估算盡管接續(xù)正在被“砍”，只有依靠企劃人們的聰慧創(chuàng)意，線上流動同樣富厚風(fēng)趣，要害還不會花不少錢；
3、正在外部流質(zhì)越來越貴，推廣估算一縮再縮的節(jié)點，每位員工其真都是「一個小型網(wǎng)紅」，都自帶流質(zhì)。員工福利流動作得好，不只可以用起碼的估算不亂內(nèi)部員工、吸引外部人才，帶上品排分享到冤家圈，還可以省下一筆推廣用度；
4、正在那樣非凡時期，企業(yè)能質(zhì)的有效通報很是重要，公司應(yīng)當要盡可能地打造有溫度的員工體貼場景。返回搜狐，查察更多
