近年來,中鐵四局七分公司為了滿足企業(yè)競爭發(fā)展、關(guān)鍵崗位提升、員工成長成才三個需要,根據(jù)建筑企業(yè)人才培訓(xùn)特點,創(chuàng)造性地按照不同崗位人才培養(yǎng)需求科學(xué)分類、精準(zhǔn)育人,實施“七棵樹”人才培養(yǎng)項目,并根據(jù)建筑工地現(xiàn)場作業(yè)的具體學(xué)習(xí)特點,開展“工地課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn),將人才培養(yǎng)與日常工作相結(jié)合,讓各類人才在“工地課...