針對(duì)當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，我市企業(yè)和百姓對(duì)于勞動(dòng)用工、社保繳費(fèi)和人為付出等方面的咨詢，市人社局停行了片面梳理，整理出具有代表性的25個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題停行權(quán)威解答。
一、對(duì)于就業(yè)雇用
1.應(yīng)付小微企業(yè)有哪些幫扶政策？
答：小微企業(yè)可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)保證貸款。正在我市停行工商注冊(cè)，當(dāng)年新招用折乎創(chuàng)業(yè)保證貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)質(zhì)抵達(dá)企業(yè)現(xiàn)有正在職職工人數(shù)15%以上（趕過(guò)100人的企業(yè)抵達(dá)8%），并取其簽署一年以上勞動(dòng)條約并依法交納社會(huì)保險(xiǎn)的小微企業(yè)，可申請(qǐng)最長(zhǎng)不趕過(guò)2年，額度最高不趕過(guò)人民幣300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)保證貸款。
2.疫情防控期間，用人單位如何生長(zhǎng)雇用流動(dòng)？
答：用人單位可以登錄遼寧省人力資源市場(chǎng)信息平臺(tái)（rlzy.lnrcssss），發(fā)布雇用信息、承受求職人員簡(jiǎn)歷、加入網(wǎng)絡(luò)雇用會(huì)，企業(yè)雇用信息可通過(guò)鞍山市人社局門戶網(wǎng)站、鞍山人就核心微信公寡號(hào)、鞍山市人力資源市場(chǎng)《求職信息》報(bào)紙等多種渠道對(duì)外發(fā)布。
3.疫情防控期間，勞動(dòng)者如何求職？
答：求職人員可以登錄遼寧省人力資源市場(chǎng)信息平臺(tái)（rlzy.lnrcssss）停行個(gè)人求職登記，查問(wèn)雇用信息、查察雇用會(huì)狀況、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職人員還可通過(guò)鞍山市人社局門戶網(wǎng)站、鞍山人就核心微信公寡號(hào)、鞍山市人力資源市場(chǎng)《求職信息》報(bào)紙等多種渠道查問(wèn)企業(yè)雇用信息。
4.疫情防控期間，高校卒業(yè)生購(gòu)房補(bǔ)貼如何解決？
答：疫情防控期間，高校卒業(yè)生購(gòu)房補(bǔ)貼仍可一般解決。申請(qǐng)者可以登錄"鞍山市人力資源和社會(huì)保障局"官方網(wǎng)站，查問(wèn)《鞍山市高校卒業(yè)生糊口和購(gòu)房補(bǔ)貼施止細(xì)則（試止）》并籌備相關(guān)申請(qǐng)資料，到單位所正在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提起申請(qǐng)；中省市曲企業(yè)、中省市屬事業(yè)單位到市人才工做站提起申請(qǐng)。
5.疫情防控期間，高校卒業(yè)生糊口補(bǔ)貼如何解決？
答：疫情防控期間，高校卒業(yè)生糊口補(bǔ)貼仍可一般解決。申請(qǐng)者可以登錄"鞍山市人力資源和社會(huì)保障局"官方網(wǎng)站，查問(wèn)《鞍山市高校卒業(yè)生糊口和購(gòu)房補(bǔ)貼施止細(xì)則（試止）》并籌備相關(guān)申請(qǐng)資料，并籌備相關(guān)申請(qǐng)資料，到單位所正在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提起申請(qǐng)；中省市曲企業(yè)、中省市屬事業(yè)單位到市人才工做站提起申請(qǐng)。
6.運(yùn)動(dòng)人員如何開具檔案證真？
答：運(yùn)動(dòng)人員可持自己身份證或卒業(yè)證等相關(guān)證真到效勞窗口解決，經(jīng)工做人員查問(wèn)審核檔案，按照檔案信息記錄出具相關(guān)證真。
師范、醫(yī)學(xué)類專業(yè)卒業(yè)生及賦閑人員 咨詢電話：2216349 地址：鞍山市鐵西區(qū)三道街81號(hào)，勞動(dòng)大廈后樓一樓13號(hào)窗口
非師范、非醫(yī)學(xué)類專業(yè)卒業(yè)生 咨詢電話：5517322、5532419 地址：鞍山市鐵東區(qū)莘英路899號(hào)
7.考研須要檔案托管部門蓋章，請(qǐng)問(wèn)到哪解決？
答：正在鞍山市托管檔案的卒業(yè)生，可以到市人力資源和就業(yè)效勞核心蓋章。
非師范、非醫(yī)學(xué)類專業(yè)卒業(yè)生 咨詢電話：5517322、5532419 地址：鞍山市鐵東區(qū)莘英路899號(hào)一樓窗口
師范、醫(yī)學(xué)類專業(yè)卒業(yè)生 咨詢電話：2216349 地址：鞍山市鐵西區(qū)三道街81號(hào)，勞動(dòng)大廈后樓一樓13號(hào)窗口
8.賦閑保險(xiǎn)金怎樣申請(qǐng)，有什么條件?
答:賦閑人員申領(lǐng)賦閑保險(xiǎn)金，需滿足以下條件：一是賦閑前用人單位和自己累計(jì)交納賦閑保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，二是非因自己志愿中斷就業(yè)。賦閑人員可以通過(guò)"掌上12333"APP、"遼寧人社"APP、遼寧政務(wù)效勞網(wǎng)（hts://ss.lnzwfw.goZZZss/）等平臺(tái)線上申領(lǐng)。
9.賦閑人員正在收付賦閑保險(xiǎn)金期間找到工做了，如何解決停領(lǐng)?
答:收付賦閑保險(xiǎn)人員須要賜顧幫襯身份證、新單位簽署的勞動(dòng)條約到賦閑保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)窗口解決停發(fā)賦閑保險(xiǎn)金。
10.賦閑保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的發(fā)放領(lǐng)域及條件是什么?
答:(1)發(fā)放領(lǐng)域。正在我市依法加入賦閑保險(xiǎn)的企業(yè)、社會(huì)集體、基金會(huì)、社會(huì)效勞機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，以單位模式參保的個(gè)別經(jīng)濟(jì)組織都折乎穩(wěn)崗返還發(fā)放領(lǐng)域。(2)發(fā)放條件。2021年1月-12月期間，依法加入賦閑保險(xiǎn)并足額交納2021年度賦閑保險(xiǎn)費(fèi)。裁員率的詳細(xì)要求待省人社廳確定。
11.賦閑保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的返還范例是幾多多，如何陳述?
答:（1）返還范例：對(duì)2021年足額交納賦閑保險(xiǎn)費(fèi)且不裁員、少裁員的參保企業(yè)返還一定比例的賦閑保險(xiǎn)費(fèi)，中小微企業(yè)的返還比例適當(dāng)進(jìn)步。詳細(xì)范例待省人社廳確定。
（2）陳述方式：穩(wěn)崗返還申請(qǐng)給取免申即享和企業(yè)自主陳述相聯(lián)結(jié),折乎免申即享?xiàng)l件的參保企業(yè)可免得申請(qǐng)間接撥付返還資金。
12.參保單位補(bǔ)繳的賦閑保險(xiǎn)費(fèi)可以停行返還嗎?
答:參保單位補(bǔ)繳的2021年度賦閑保險(xiǎn)費(fèi)可以歸入賦閑保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還金額計(jì)較基數(shù);參保單位補(bǔ)繳的汗青欠費(fèi)和滯納金不歸入2021年度賦閑保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還金額計(jì)較基數(shù)。
13.鞍山市能否繼續(xù)執(zhí)止階段性降低賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率政策?
答:2022年，我市繼續(xù)執(zhí)止總費(fèi)率1%（單位0.5%，個(gè)人0.5%）的階段性降低賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率政策。
二、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)
14．目前，鞍山個(gè)人和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納范例是什么？
答：正在2021年全省全口徑均勻人為公布前，久按2020年全省全口徑均勻人為確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)范例執(zhí)止。
（1）企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工以自己上年度月均勻人為為繳費(fèi)人為基數(shù)，上限為17127元／月，下限為3425.4元／月。單位繳費(fèi)基數(shù)以職工個(gè)人繳費(fèi)人為基數(shù)之和確定；個(gè)人繳費(fèi)比例為8％，單位繳費(fèi)比例為16％。
（2）活絡(luò)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：按全省全口徑均勻人為選擇60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個(gè)品位的，對(duì)應(yīng)按685元／月、799.2元／月、913.4元／月、1027.6元／月、1141.8元／月、2283.6元／月、3425.4元／月停行繳費(fèi)。
15．如安正在網(wǎng)上解決養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)？
答：解決養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移人員，可通過(guò)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)大眾效勞平臺(tái)（網(wǎng)址：ht：／／si．12333．goZZZ．cn／）→"干系轉(zhuǎn)移"→"社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)"；掌上12333→"效勞"→"社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)"；付出寶App→"市民核心"→"社保"→"社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)"停行解決。
16．如安正在網(wǎng)上打印參保繳費(fèi)證真？
答：可登錄遼寧政務(wù)效勞網(wǎng)，點(diǎn)擊首頁(yè)"熱門效勞"→"社保網(wǎng)上效勞"進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人網(wǎng)上處事大廳，點(diǎn)擊"養(yǎng)老保險(xiǎn)按年參保繳費(fèi)證真"或"養(yǎng)老保險(xiǎn)近2年參保繳費(fèi)證真"，便可打印。
17．活絡(luò)就業(yè)人員怎樣解決退休手續(xù)？
答：活絡(luò)就業(yè)人員向戶口所正在區(qū)或參保地所屬人社止政部門申請(qǐng)解決退休，經(jīng)所屬地人社部門審核職工檔案通事后，到社保包辦機(jī)構(gòu)解決退休報(bào)酬計(jì)發(fā)。
18.如安正在網(wǎng)上打印退休證？
答：登錄遼寧人社大眾效勞平臺(tái):8081/ehrss/login/,選擇個(gè)人登錄，登錄后點(diǎn)擊"我要打印"，而后選擇退休證打印便可。
三、對(duì)于勞動(dòng)干系
19.新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被回收斷絕門徑期間的人為如何付出?
答:依據(jù)感生病防治規(guī)定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病本賜顧幫襯者、疑似病人、密切接觸者等施止斷絕門徑,招致勞動(dòng)者不能供給一般勞動(dòng)的,企業(yè)按一般勞動(dòng)付出其正在斷絕期間的人為。斷絕期完畢后,對(duì)仍需進(jìn)止工做停行治療的勞動(dòng)者,企業(yè)依照職工染病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定付出其人為。
20.受政府回收告急門徑映響的勞動(dòng)者人為付出如何付出?
答:因政府回收告急門徑,企業(yè)停工、停產(chǎn)或勞動(dòng)者不能定期返崗的狀況,勞動(dòng)者人為應(yīng)依照用人單位停工、停產(chǎn)的人為付出相關(guān)規(guī)定執(zhí)止,即:正在一個(gè)人為付出周期內(nèi)的,依照勞動(dòng)條約規(guī)定的范例付出勞動(dòng)者人為,趕過(guò)一個(gè)人為付出周期的,從第二個(gè)月起發(fā)放糊口費(fèi)。糊口費(fèi)范例不得低于鞍山市最低人為范例的70%,糊口費(fèi)含個(gè)人應(yīng)交納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但對(duì)企業(yè)取勞動(dòng)者協(xié)商劣先運(yùn)用帶薪年休假等各種假的,按相關(guān)休假的規(guī)定付出人為;對(duì)企業(yè)要求勞動(dòng)者通過(guò)遠(yuǎn)程辦公等模式供給一般勞動(dòng)的,依法付出人為。
21.消費(fèi)運(yùn)營(yíng)艱難企業(yè)可不成以協(xié)商延期付出人為?
答:企業(yè)受疫情映響消費(fèi)運(yùn)營(yíng)艱難招致久無(wú)人為付出才華的,經(jīng)取工會(huì)或職工代表協(xié)商贊成后,可暫時(shí)延期付出勞動(dòng)者人為,延期光陽(yáng)正常不趕過(guò)30天。
22.復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)怎么活絡(luò)安牌工唱光陽(yáng)?
答:折乎條件并籌劃回收活絡(luò)用工門徑的企業(yè),首先制訂錯(cuò)時(shí)高下班、彈性高下班施止方案,就方案同職工停行協(xié)商,活絡(luò)安牌工唱光陽(yáng),然后施止。
23.受疫情映響消費(fèi)運(yùn)營(yíng)艱難企業(yè)是否取職工協(xié)商人為報(bào)酬?
答:可以。企業(yè)需制訂調(diào)解薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)方案,方案履止企業(yè)協(xié)商民主步調(diào),折乎相關(guān)民主步調(diào)要求后施止。
24.停工停產(chǎn)期間,綜折計(jì)較工時(shí)工做制如何計(jì)較工唱光陽(yáng)?
答:企業(yè)受政府告急門徑映響而停工停產(chǎn)的,不映響真止綜折計(jì)較工時(shí)工做制的崗?fù)ぐ船F(xiàn)有的工時(shí)周期計(jì)較工唱光陽(yáng)。假如停工停產(chǎn)光陽(yáng)較長(zhǎng)且綜折計(jì)較工時(shí)周期較短的,經(jīng)審批部門贊成并立案后,可正在原年度內(nèi)兼顧計(jì)較工時(shí)。
25.企業(yè)生長(zhǎng)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)應(yīng)具備哪些條件？
答：企業(yè)應(yīng)取學(xué)徒簽署造就和談，明白培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容取期限、量質(zhì)考核范例等內(nèi)容。企業(yè)衛(wèi)托技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)核心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承當(dāng)學(xué)徒的局部培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)簽署競(jìng)爭(zhēng)和談，明白培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、用度、單方義務(wù)等詳細(xì)內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)選拔良好高技能人才擔(dān)當(dāng)學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，賣力輔導(dǎo)學(xué)徒停行崗?fù)ぜ寄苁张溆?xùn)練，協(xié)助其逐步把握并不停提升技能水和善職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠抵達(dá)相應(yīng)的職業(yè)技能范例和崗?fù)ひ?，詳?xì)處置懲罰相應(yīng)技能崗?fù)すぷ龅母懿湃A。
